中国人民大学组织行为学讲义_第二章 个体行为

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第二章 个体行为
第一节 个体行为基础分析
一、个体行为基础分析构成
1、传记特征
研究内容包括员工的年龄、性别、婚姻状况、
抚养人数、任职时间等因素，这些因素直接和间
接地影响职工的工作效率，满意度，缺勤率及流
动性。
一般认为年龄与缺勤率的关系是：对于可避
免的缺勤，青年人高于中老年人。而不可避免的