中国人民大学财务与管理会计2000答案年考研真题考研试题

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答案部分：
中国人民大学 2000 年硕士研究生入学考试试题
考试科目：财务与管理会计
考题编号：550
一、名词解释（每小题 3 分，本题 15 分）
1．认股权证：由上市公司发行的、允许持有者在将来一段时间内以既定的价格买进一
定数量股票的证明文件。认股权证本身不是股票，其持有人不能视为股东，因此不能享有股
东权益。上市公司并购中心可发行认股权证的方式进行支付。发行认股权证的好处是可以因
此而延期支付股利，从而为公司提供额外的股本基础。认股权证虽然本身不是股票，但它会
影响公司的股权结构，并且由于持有者拥有是否行使认股权证的选择权，它对公司未来股权
结构的影响是不确定的。认股权证的有效期限可达数年，一般可转让。
2．安全边际：指盈亏临界点以上的销售量。也就是现有销售量超过盈亏临界点销售量
的差额。超过盈亏临界点的销售量越大，也就是越安全。它有两种表现形式：安全边际＝现
有（或预计可达到的）的销售量－盈亏临界点的销售量。安全边际率＝安全边际/现有（或
预计可达到的）销售量。
3．内部经济仲裁：由企业内部的经济仲裁委员会对各责任中心所产生的经济纠纷实施
的仲裁。责任会计中，各责任主体往往会产生许多经济纠纷，如各个利润中心在分摊由公司
总部转来的管理费用时往往很难做到公平，投资中心在转移产品的价格确定也很难合理等。
当不同责任主体产生经济纠纷时，通过求助于内部经济仲裁委员会，通过仲裁，有利于加强
各责任主体的沟通，实现业绩考核评价的公平和合理。
4．后悔值：指某种自然状态中各个方案的收益值同其中最大收益值之间的差额。后悔
值主要用于企业在不确定情况下的决策。企业用后悔值进行决策时，首先判断投资方案出现
的各种情形，然后将各种情形下的收益同最大收益比较，计算出后悔值。企业再根据愿意后
悔的程度选择后悔值，从而确定投资方案。
5．剩余股利政策：指在企业确定的最佳资本结构下，税后净利润首先要满足投资的需求，
然后若有剩余才用于分配股利的鼓励分配政策。这是一种投资优先的股利政策。采用剩余股
利政策的先决条件是企业必须有良好的投资机会，并且该投资机会的预计报酬率要高于股东
要求的必要报酬率，这样才能为股东所接受。
二、简述制定内部转移价格应遵循的原则及内部转移价格的种类。（10 分）
答：内部转移价格是指企业内部各责任中心之间销售产品和提供劳务的一种内部结算价
格。制定内部转移价格应遵循的原则包括：
（1）公平原则。企业制定的内部转移价格，应当使提供产品的责任中心和接受产品的
责任中心都认为公平合理。
（2）目标一致原则。在制定内部转移价格时，既要考虑有关责任中心的利益，更要考
虑企业的总体利益，并且应当尽量使两方面的利益保持一致。
（3）激励性原则。建立责任会计的目的，主要为了激励企业的各个部门和员工，使其
更加努力的工作，以实现企业的经营目标。制定内部结算价格作为实施责任会计的一个重要
手段，当然要贯彻执行激励这一原则。
内部转移价格大体上有以下六种类型：
（1）计划制造成本型内部转移价格。它以产品的计划制造成本为依据制定的，适应于
采用制造成本法计算产品成本的成本中心之间的往来结算。
（2）计划变动成本型内部转移价格。它以产品的计划变动成本为依据制定的，适应于
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