上海海事大学管理学试题2014年考研真题考研试题-考博信息网

上海海事大学管理学试题2014年考研真题考研试题

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2014 年上海海事大学攻读硕士学位研究生入学考试试题
（重要提示：答案必须做在答题纸上，做在试题上不给分）
考试科目代码 810 考试科目名称管理学
一、简答题（30 分，每题 5 分）
1．管理人员的选拔适合从哪些方面去考虑？
2．简述德尔菲法的概念和步骤。
3．影响管理幅度的因素主要有哪些？
4．简述前馈控制的优点和难点。
5．明茨伯格的研究显示管理者会扮演哪些角色？
6．管理人员应如何进行信息的评估？
二、选择题（40 分，每题 2 分）
1．霍桑实验表明（）
A．非正式组织对组织目标的达成是有害的 B．正式组织对组织目标的达成是有益的
C．企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D．企业应该正视非正式组织的存在
2．预测既是计划工作的前提条件，又是计划工作的（）
A．组成部分 B．基础 C．结果 D．保证
3．授权时应依被授权者的才能和知识水平高低而定，这是授权原则的（）
A．扬长避短 B．因人设职，视能授权 C．任人唯贤 D．因事设人，视能授权
4．因领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是（）
A．法定权 B．奖励权 C．强制权 D．统御权
5．下列方法中属于风险型决策的方法是（）
A．决策树法 B．线性规划法 C．小中取大法 D．量本利分析法
6．下列各项不属于双因素理论所指的激励因素的是（）
A．工作本身 B．同事关系 C．承认 D．晋升
7．管理控制工作的一般程序是（）
A．建立控制标准、分析差异产生原因、采取矫正措施
B．采取矫正措施、分析差异产生原因、建立控制标准
C．建立控制标准、采取矫正措施、分析差异产生原因
D．分析差异产生原因、采取矫正措施、建立控制标准
8．管理创新的基准和出发点是（）
A．创新条件 B．创新内容 C．创新原则 D．创新方法
9．企业把客户、销售代理商、供应商、协助单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，
进而组成一个企业的供应链，这是（）
A．精益生产 B．同步工程 C．敏捷制造 D．企业流程再造
10．一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应该考虑按照什么
因素来划分（）
A．职能 B．产品 C．地区 D．矩阵结构
11．采取工作轮换的方式来培养管理人员的最大优点是有助于（）
A．提供受训者的业务专精能力 B．减轻上级领导的工作压力
C．增强受训者的综合管理能力 D．考察受训者的高层管理能力
12．作为公司经理，当你发现公司内部存在许多小团体时，你应该（）
A．立即宣布这些小团体非法并予以取缔
B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们发出警告，不要再搞小团体
C．只要小团体不影响企业正常运行，可以不闻不问、听之任之
D．正视小团体存在的客观性，允许乃至鼓励小团体的存在，对其加以积极引导
13．关于组织文化的特征，下列说法中不正确的是（）
A．组织文化的中心是人本文化 B．组织文化的管理方式以柔性管理为主
C．组织文化的核心是组织精神 D．组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

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