山东理工大学管理学原理2006年考研真题考研试题
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山东理工大学管理学原理2006年考研真题考研试题

     山东理工大学 2006 年硕士研究生入学考试试题（A 卷）
注意事项：本试题的答案必须写在规定的答题纸上，写在试题上不给分。
考试科目：管理学原理
一、名词解释（每小题 4 分，5 题，共计 20 分）
1．管理的行政方法
2．预算控制
3．专长权力
4．消极（负）强化
5．决策的乐观原则
二、简答题（每小题 6 分，10 题，共计 60 分）
1．泰罗在创立科学管理学说过程中思考的主要问题有哪些？
2．滚动方式计划有哪些特点？
3．简述决策制定过程的一般步骤。
4．管理幅度过宽或过窄会带来哪些问题？
5．简述期望理论的基本观点。
6．管理人员选聘中“内升制”有哪些优缺点？
7．什么是职能部门化？有那些优缺点？
8．组织为什么不能绝对对外开放？
9．如何理解“管理是一门艺术”？
10．简述决策理论学派的主要观点。
三、判断题（每小题 1 分，共计 10 分）
1．劳动分工有助于提高工作效率，但分工过细也容易降低组织整体的工作效率。
A.对，B.错
2．管理的十四项原则是马克斯·韦伯提出的。
A.对，B.错
3．哈罗德•孔茨是决策理论学派的代表人物。
A.对，B.错
4．非确定型决策方法属于主观决策法。
A.对，B.错
5．梅奥首先发现了企业中 “非正式组织”的存在。
A.对，B.错
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