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2014年山东建筑大学《管理学》考试大纲复试笔试考研大纲硕士研究生入学考试大纲

《管理学》·考试大纲山东建筑大学商学院
山东建筑大学
研究生入学考试《管理学》考试大纲
一、基本内容
1、管理与管理学：本章要求认识管理学的基本问题，了解管理学的理论体系和
框架，掌握管理的基本职能与属性。
2、管理理论的形成和发展：本章要求认识管理理论的形成和发展过程，理清管
理学发展的历史线索；把握管理学发展的动向和前沿问题；掌握科学管理理论、
组织理论、一般管理理论、系统管理理论的基本观点及其应用价值。
3、企业管理伦理：本章要求掌握管理伦理的概念；理解不同伦理观的基本思想；
认识管理伦理与经济效益的关系，明确以价值观为基础的管理对企业经营的重要
性；掌握当今世界企业的社会责任与管理道德之间的发展动向，明确如何实行道
德领导及如何实施社会影响管理。
4、决策：本章要求了解决策理论的演变过程，明确决策的地位和作用；掌握决
策制定过程的基本步骤与决策的方法；了解决策制定的条件与影响因素；认识决
策制定过程中的偏见与错误。
5、计划和计划工作：本章要求了解计划工作的性质和计划编制的过程；掌握计
划组织实施的手段：目标管理、滚动计划法和网络计划技术；掌握计划的类型、
制定计划的程序、方法；明确计划、预测和决策的关系。
6、战略性计划及环境分析：本章要求明确战略管理的重要性；掌握战略管理过
程的步骤；掌握组织战略的类型：公司层战略、业务层战略；掌握波特的三种基
本竞争战略；了解组织战略的新方向。
7、组织设计与变革：本章要求掌握组织设计的基本原理和方法；了解影响组织
结构设计的因素；了解组织部门化的类型、公司组织形式的类型及各种形式间的
区别；明确组织设计过程中面临的挑战；掌握组织变革的动因、过程、规律、内
容；把握组织文化和组织变革的关系。
8、领导：本章要求掌握领导与领导影响力的内涵；了解领导者的素质与条件；
了解领导方式的基本类型；掌握几种典型领导理论的基本观点：领导方式的连续
统一理论、管理方格理论、权变理论；了解当代领导理论的最新观点。
9、激励：本章要求掌握激励的本质；认识动机的重要性，明确激励过程中需要、
动机、行为之间的关系；掌握内容型激励理论、过程型激励理论、行为改造型激
励理论、综合型激励理论的基本观点；了解管理实践中激励员工的有效方法。
10、沟通：本章要求了解沟通对领导及管理者的重要性；掌握沟通的过程、原则、
类型；了解人际沟通的障碍，掌握人际沟通的类型及常用方法；了解影响组织有

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