青岛科技大学管理学原理2011年考研真题考研试题-考博信息网

青岛科技大学管理学原理2011年考研真题考研试题

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青岛科技大学
二○一一年硕士研究生入学考试试题
考试科目：管理学原理
注意事项：1．本试卷共 4 道大题（共计 14 个小题），满分 150 分；
2．本卷属试题卷，答题另有答题卷，答案一律写在答题卷上，写在该试题卷
上或草纸上均无效。要注意试卷清洁，不要在试卷上涂划；
3．必须用蓝、黑钢笔或签字笔答题，其它均无效。
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一、概念解释（本题共 5 小题，每小题 4 分，共 20 分）
1．管理
2．负强化
3．沟通
4．战略性计划
5．组织价值观
二、简答（本题共 5 小题，每小题 10 分，共 50 分）
1. 领导的作用
2．组织设计的原则
3. 系统原理
4. 控制的过程
5．古典决策理论的主要内容
三、论述（本题共 2 小题，每小题 20 分，共 40 分）
1．创新的过程与组织
2．双因素理论及其实践意义
四、分析（本题共 2 小题，共 40 分）
1．理论分析：波特和劳勒的激励模式（20 分）
2．案例分析（20 分）
案例：三位局长的管理
三个 20 世纪 80 年代名牌大学的大学生，毕业后各奔前程，少有来往，某天在党校学
习时不期而遇，想不到由于工作的需要，他们都被推上了领导岗位，分别在三个局担任局
长职务。B 约 A、C 两位老同学星期日到家一叙。老同学聚会，自然而然地谈起了各自走马
上任后的情况。
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