青岛科技大学840管理学原理2012年考研真题考研试题

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青岛科技大学840管理学原理2012年考研真题考研试题


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青 岛 科 技 大 学
二○一二年硕士研究生入学考试试题
考试科目:管理学原理
注意事项:1.本试卷共 4 道大题(共计 14 个小题),满分 150 分;
2.本卷属试题卷,答题另有答题卷,答案一律写在答题卷上,写在该试题卷
上或草纸上均无效。要注意试卷清洁,不要在试卷上涂划;
3.必须用蓝、黑钢笔或签字笔答题,其它均无效。
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一、概念解释(本题共 5 小题,每小题 4 分,共 20 分)
1.计划
2.现场控制
3.组织文化
4.职能职权
5.确定型决策
二、简答(本题共 5 小题,每小题 10 分,共 50 分)
1.中国传统管理思想的要点
2.影响管理幅度的因素
3.人本原理
4.企业社会责任的体现
5.组织变革的过程
三、论述(本题共 2 小题,每小题 20 分,共 40 分)
1.管理人员的配备及其意义
2.期望理论及其实践意义
四、分析(本题共 2 小题,每小题 20 分,共 40 分)
1.理论分析:权变理论的主要论点
2.案例分析:
李健上任后
李健是某矿业公司的矿机维修钳工,正式技工学校毕业,今年 35 岁,是机修车间的
业务骨干,还带了三名学徒工做徒弟。由于他乐观向上,技术精湛,为人谦和,深得同事
和上级领导的喜欢,车间主任还常让他代表自己去矿上或公司开干部会。
今天是星期一,李健正上白班,忽然听说车间主任心脏病突发,已经住进医院。不料
傍晚又传来主任病重经抢救无效已病逝在医院的消息。主任德高望重,深受大家的爱戴,
下班后,大家纷纷去向师母表示慰问。
  

       
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