南京大学管理学2004年(含答案)考研真题考研试题-考博信息网

南京大学管理学2004年(含答案)考研真题考研试题

南京大学 2004 年硕士研究生入学考试试题
科目名称: 管理学代码 346
适用专业：教育经济与管理
1．所有答案必须写在“研究生入学考试答题纸”上，写在试卷和其他}
管理学试题
一名词解释(每题 8 分，共 40 分)
1．需要层次理论
2．科层制
3．反馈原则
4．特尔斐法
5．最小最大后悔值决策法
二、简答题(每题 10 分，共 40 分)
1．简述管理活动的基本任务。
2．简述梅约在《工业文明中人的问题》中提出的基本观点。
3．简述管理法规的基本特性。
4．简述平均函数和边际函数之间的关系。
三、计算题(第 l 题每题 5 分，共 10 分；第 2 题 20 分——
本部分共 30 分)
1．求 y 的导数
(1)y=4x
3
+3x
2
-5x+6
(2)y=(X
2
+4)／(x+2)
2．某大学有专任教师 500 人，承担本科生和研究生培养工作。培养 1 名本科生可获经
费 5000 元，培养 1 名研究生可获经费 8000 元；1 名教师可承担 15 名本科生(即培养 1 名本
科生需教师 l／15 人)或 12 名研究生的培养工作，但能承担研究生培养工作的教师最多只有
200 人。根据主管部门要求，培养本科生不能少于 3000 人。试用线性规划方法确定使该大
学获得经费最多时的本科生和研究生培养人数。
四、论述题(每题 20 分，共 40 分)
1．就你对管理活动的理解，谈谈管理活动的特性
2．试析二战后人本主义思潮对管理理论的影响
参考答案
南京大学 2004 年硕士研究生入学考试试题
科目名称：管理学代码 346
适用专业：教育经济与管理
一、名词解释(每题 8 分，共 40 分)
1．需要层次理论
答：马斯洛认为，人的需要可分为五个层次：
（1）生理的需要。这是人类最原始的基本需要，人类必须要满足这些需要以维持生命，
如饥饿、口渴、睡眠和其他生理机能的需要。在工作环境中，工资的基本目的，就是满足人
类的基本需要。
（2）安全上的需要。人类基本的需要获得满足后，
随之产生安全的需要。这些需要是摆脱失业的威胁，
要求在生病时有医疗保险，年老时有依靠，避免职业

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