江西财经大学劳动经济学、公共经济学2005年考研真题考研试题-考博信息网

江西财经大学劳动经济学、公共经济学2005年考研真题考研试题

江西财经大学
2005 年攻读硕士学位研究生入学考试试题
（A 卷）
专业：社会保障
考试科目：劳动经济学、公共经济学
重要提示：考生必须将所有答案写在答题纸上，本试题上的任何标记均不作判题依据
一、名词解释（每小题 5 分，共 25 分）
1、稀缺性
2、劳动力需求
3、人力资本
4、财政的收入分配职能
5、税收豁免
二、问答题（每小题 10 分，共 50 分）
1、利用劳动力资源稀缺理论，解释“劳动力资源是稀缺的，但
仍存在劳动力闲置”现象。
2、何谓劳动力过剩，分析在职失业的原因。
3、公共支出效益的评价方法有哪些？并进行简要比较。
4、财政分权模式的理论依据主要有哪些？
5、林达尔均衡实现的关键是什么？
三、论述题（每小题 25 分，共 75 分）
1、凯恩斯的宏观经济学理论体系对现代劳动经济学的建立与发
展具有的重大意义。
2、何谓中性财政政策？我国财政政策要由“积极”向“中性”
转变，为什么？
3、试述市场失灵的一般原因和我国市场失灵的特殊性。

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