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2015年广东财经大学806管理学原理考研真题考研试题

欢迎报考广东财经大学硕士研究生，祝你考试成功！（第 1 页共 3 页）
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广东财经大学硕士研究生入学考试试卷
考试年度：2015 年考试科目代码及名称：806-管理学原理
适用专业：120201 会计学、120202 企业管理、120203 旅游管理、120204 技术
经济及管理、1202Z1 企业文化与伦理
［友情提醒：请在考点提供的专用答题纸上答题，答在本卷或草稿纸上无效！］
一、概念解释（4 题，每题 5 分，共 20 分）
1. 组织文化
2. 全球公司
3. 组织的使命
4. 组织公民行为
二、问题简答（3 题，每题 10 分，共 30 分）
1. 简述群体的发展阶段
2. 组织变革主要有哪几种类型？
3. 路径—目标理论主要包含哪四种领导行为？
三、观点辨析（1 题，共 20 分）
1. 创新要求允许人们犯错误。然而，多次犯错误会断送一个人的前程。你赞成
这种观点吗？为什么？这对培育创新有什么启示？
四、问题论述（1 题，共 30 分）
1. 为什么有效的沟通并不是达成一致意见的同义词？
五、案例分析（2 题，共 50 分）
1.孙斌斌：动车组的“女焊王”
孙斌斌，今年 33 岁（2011 年），唐山人。中国北车集团唐山轨道客车有限公
司的铝焊工程师，拥有“国际焊接教师”资格证书，是全球获得该证书的唯一女
性。她没有亲自焊接中国的高铁列车，但她的学生们却携手创造了世界一流的高
速动车组。
世界第一女焊接教师
中国高铁的发展，给了孙斌斌机遇。她拥有“国际焊接教师”资格证书，
是全球获得这一证书的唯一女性。2004 年，铁道部决定由唐车生产时速 350 公
里动车组。动车组的车体是铝合金，焊接是一个重要的环节。2006 年 2 月初，
德国西门子派专家帮唐车选了 12 名技术骨干去德国深造。孙斌斌便是其中之一。

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