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2014年暨南大学827管理运筹学考试大纲2014硕士研究生入学考试大纲
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管理科学与工程专业硕士研究生入学考试大纲 暨南大学 暨南大学管理科学与工程专业硕士研究生入学考试 管理运筹学考试大纲 (2013 年 7 月) I.考查目标..................................................................................................................... 2 II.考试形式与试卷结构.................................................................................................. 2 一、试卷满分及考试时间................................................................................................. 2 二、答题方式................................................................................................................... 2 三、试卷内容结构............................................................................................................ 2 四、试卷题型结构............................................................................................................ 2 III.考查范围................................................................................................................... 3 管理学原理...................................................................................................................... 3 管理活动与管理理论.......................................................................................... 3 道德与社会责任................................................................................................. 4 信息获取............................................................................................................ 5 决策................................................................................................................... 5 计划和计划工作................................................................................................. 6 计划的组织实施................................................................................................. 6 组织设计............................................................................................................ 6 人力资源管理..................................................................................................... 7 组织变革与组织文化.......................................................................................... 8 领导概论............................................................................................................ 8 激励................................................................................................................... 9 沟通................................................................................................................... 9 控制与控制过程............................................................................................... 10 控制方法.......................................................................................................... 10 管理的创新职能................................................................................................11 企业技术创新....................................................................................................11 企业组织创新....................................................................................................11 运筹学........................................................................................................................... 13 线性规划及单纯形法........................................................................................ 13 对偶理论与灵敏度分析..................................................................................... 13 线性整数规划................................................................................................... 14 多目标规划...................................................................................................... 14 动态规划.......................................................................................................... 14 决策技术.......................................................................................................... 14 对策分析技术................................................................................................... 15 图与网络分析................................................................................................... 15
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