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2016年天津商业大学管理学812考研真题考研试题

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天津商业大学 2016 年研究生入学试题
专业：会计学
企业管理
技术经济及管理
旅游管理
课程名称：管理学（812）共 3 页第 1 页
说明：答案标明题号写在答题纸上，写在试题纸上的无效。
一、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每小题 1 分，共 10 分）
1、管理的科学性和艺术性一般情况下是相互排斥的。 ( )
2、管理规章制度在必须考虑经济性的条件下才可以被打破。 ( )
3、泰勒科学管理理论的中心议题是如何提高劳动生产率。 ( )
4、非正式组织是一种客观存在，但对企业的影响是极其不利的。 ( )
5、集体决策虽能集思广益，但遇到问题易于产生责任不明、相互推诿的现象。 ( )
6、按照赫兹伯格的观点，激励因素与工作内容无关。 ( )
7、管理工作越复杂，组织越倾向于采用较窄的管理幅度。 ( )
8、领导权变理论主张有效的领导方式应随工作环境的变化而变化。 ( )
9、通过建立有效的控制系统对被控制对象进行的控制属于直接控制。 ( )
10、团队的有效运作需要重视团队成员之间技能上的互补性。 ( )
二、简答题（每小题 10 分，共 40 分）
1、环境适应性组织文化有何特征？
2、扁平式组织结构有何特点？
3、弗鲁姆期望理论的主要观点？
4、企业组织创新的主要内容有哪些？
三、论述题（每小题 20 分，共 40 分）
1、试述控制过程的基本步骤。
2、论述集权与分权的相互关系。

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