获14个offer 女研究生是如何“雷“倒面试官的?

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获14个offer 女研究生是如何“雷“倒面试官的?

    我是今年7月将要毕业的女“烟酒僧”(意为研究生),作为命途多舛的一届,高考遇上了非典,毕业遇到了就业危机。无奈何,家世平淡的我只好从2008年9月开始,孤身一人闯荡“求职”江湖,搞得面如土色,满脸痘痘,横冲直撞总算搞定了 14个offer。我有一句大话,“过了笔试,面试我是不怕的”,理由如下,第一、我学历还算优秀,“基础设施”比较好;第二、我的实践经历相对同龄人较为丰富;第三、性格的多面性让我在各类面试官前都能找到契合点。掂量掂量自己有多重之后,我一般会衡量该单位和本人的切合度,制定相关方案,例如面试公关公司最好大卷发,面试时尚杂志必须自己先“拾掇”成“潮人”才行。
    
    第一个故事是关于某大型时尚杂志的,该面试是我积累经验的棋子。初面,9厘米高跟鞋,zara紧身裤,加H&M吸烟装,内搭藏蓝色T恤,2009款巴黎最新烟熏妆,加熏死九头牛的迪奥绿毒,是我的外在装备。这绝对不是搞笑,要做时尚人,你首先得有这么个意识。
    
    面试等候时,眼观四方,我立刻判断面试的女生主要分为两类,一类是品味不怎么着,但着力追求时尚型,业内名称为“村姑”,另外一类则是带着艺术气息的“潮” 人。和我一起群面的是两个“村姑”和一个“潮人”。在这个时候,心理镇定,各个击破非常重要,不是有句话叫做“聪明的没我漂亮,漂亮的没我聪明”嘛。所以,只要发挥出相对优势就好。
    
    穿了新款阿玛尼的面试官首先问了一些关于时尚的基本问题,我一一回答后,呈上本人在网络上的“潮”文,另外在自述时,讲了一摊研究张爱玲、杜拉斯的时尚见解。相对之下,“村姑”的时尚知识不算很全面,“潮人”的文化底蕴不够丰厚。
    
    最后,面试官对着我频频点头,本姑娘心里偷笑,这个offer我拿到了。
    
    第二个是南方某大型广播电视集团。当时处于找工作的焦头烂额中的我,趁着双休日,打“飞的”从北京到了杭州。由于今年就业形势不佳,此次面试主要以硕士为主,有来自复旦、南开的新闻硕士,也有中国传媒大学的电视专业硕士。在学历上,我还算拥有相对优势,但随之,我的劣势也在首轮面试中展露无疑。排在我前面的姑娘身高175cm,脸蛋长得像蒋勤勤般古典。由于本人身高不够,于是等她出来五分钟之后,我才慢腾腾进入面试场,这是为了缓解面试官的“视觉差异”。
    
    但是由于身高对比,面试官的第一个问题还是让我不寒而栗:“今年报名我们集团的女生达到3000多人,筛简历的时候,1米60以下的我们全部淘汰,只剩下你,你有什么看法呢?”我很是受挫,深吸一口气后,高声说道,“我有三点看法,第一,身高歧视、性别歧视本来就是应聘中常有的事情,对于如此劣势,还可以脱颖而出,我非常欣慰;第二点是,我很欣赏贵集团坦率直接的行事作风,集团的面试风格代表了工作风格;第三点,做出镜记者,只要够瘦,气质够好,身高不是问题,如果做幕后,有才能在,我什么都不怕。”面试官脸上浮现出尴尬又满意的笑容,我心里稳定下来,这个Offer基本也到手了。
    
    不过,虽然自封“面霸”,但事实上,我对越在意的面试会越紧张。在参加一家大型报业集团的面试时,走进考场我倒吸了一口凉气,该报六位党委成员加人事处负责人,坐满了一张会议桌。紧张之余,我还是很想主动缓解面试的严肃气氛,于是当主面试官问:“你喜欢上海还是北京?”时,我脱口而出:“都很喜欢,但是北京的气候让我长痘,很郁闷。”
    
    如此“雷”人回答,使得诸位面试官哗然大笑,看着诸位大牛舒展的笑脸,我豁然开朗,“误打误撞”又得到了一个offer。因此说,关系融洽的氛围,容易让应聘者成功得到职位。
    
    我得到其他几个offer的面试也大同小异。如果你面前坐着多位面试官,在回答问题时,眼神应对准提问的面试官,并兼顾其他面试官的反应,要一直保持微笑。面试言论相对激进的媒体,应该做到气宇轩昂,自信满满。面对时尚类媒体,则应该坚持“自恋”,“妆化得倍儿浓,香水倍儿熏”,“拽”到把面试官直接“挂” 掉。但是,面对正统的媒体,则应该注意自己的言行举止,表现得越紧张越好,因为你在意这份工作,这样反而让面试官对你留下深刻的印象,因为该类面试官都喜欢谦虚谨慎的年轻人。
    
    在找工作的过程中,我也有过一次失败的经历。国内一家知名行业报在面试开头,便声明“收入不会特别高,但保障温饱”,而我在面试时,因为和面试官聊天很开心,过于得意忘形,说了一句“我非常注重生活品质”,于是应该成了“被拒”的理由。因此,千万不要像当时没见过世面的我一样,“给点阳光就灿烂”。
    
    总而言之,面试其实带着运气,同时体现了应聘者的人际交往能力。“见人说人话,见鬼说鬼话 ”,还是行不通的,面试首要要素就是“to be yourself”,表现出自己就好。面对不同单位不同风格的面试,应聘者只要把自己个性里不同的方面自然展示出来就好,“真实”是行走职场面试的秘诀。当然,在面试之前,应聘者具有相关的基本素质十分重要,学历、实践经历各个方面都要契合,才能得到面试官的垂青,否则,误打误撞,是走不到最后的。
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