近日，来自北大、清华、人民大学、复旦、浙大、南京大学等国内10多所著名高校的20多名硕士以上学历的人才，在浙江长兴县委党校参加了研究生专场招聘会。招聘会采取封闭式集中测试和面试的形式，为用人单位和应聘人才双向选择牵线搭桥，当场达成人才引进意向13份。据悉，这是今年长兴县第三次组织研究生专场招聘会，累计有100多名硕士以上学历的人才前来应聘，到目前已成功引进60多人到乡镇、部门和企业工作。 

　　为加快实施人才强县战略，为长兴县新农村建设和“引进推进大好高项目百日大行动”输送人才智力要素，今年县人事部门把“百名硕博研究生引进工程”作为推进《紧缺急需人才引进计划》的重头戏，全力提高引才工作竞争水平。此前，县人事局组织“伯乐团”，先后赴北京、上海、南京、杭州、武汉、合肥等地著名高校进行前期洽谈对接，广揽高层次“才源”。北大、清华、复旦等高校的有关领导慨言“两个想不到”——想不到一个小县敢于到国内著名高校专招研究生，想不到招聘研究生是放到基层去工作，长兴开了县级城市“伯乐相马”之先河，并且取得了招才引智和提升地方知名度双丰收。

　　今年以来，县人事部门进一步完善了全县规模以上企业和“大好高项目”人才工作跟踪服务机制，通过加强人才工作信息化建设开展人才需求统计预测，发布了《2007年全县紧缺急需人才专业目录》，为招才引智提供了科学参照。已3次组织154家用人单位赴大中城市招才，推出招聘岗位1297个，达成意向1038份。同时，着力搞活县内人才市场，建立长兴每月人才集市与网上市场同步运作的机制。前三月，实体市场已有100多家用人单位设摊招才，推出急需人才岗位1931个，达成意向1166份；长兴人事人才网协作伙伴扩大到50多所知名院校和20多个大中城市的人才网，网络日点击率达4000人次，140多家用人单位发布人才招聘、智力合作需求信息1845条，已取得引进100多名紧缺人才的实绩。