2007年南开大学复试“体检式面试”探营

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2007年南开大学复试“体检式面试”探营

 分室分类考查学生的英语水平、基础知识和实践能力;各学院可自主设置考核内容,如增加实验、心理测试、上机操作等;学生依次进入不同的教室接受各类相关知识的考核,并当场获得成绩——南开大学的硕士研究生复试日前举行。

     在南开大学国际经济研究所的复试现场,几间分别挂有“外语听说”、“专业基础知识”、“综合知识运用”等标识牌的房间外均有考生在排队等候。

  进入“外语听说”考室,考生齐立巍首先用英语向4名考官问好,随后从装有不同考题的20余个信封中抽出问题,并接受考官的相关提问。走出“外语听说”考室,齐立巍陆续进了其他3个考室。面试完所有科目后,他将签有各考室主考官名字的面试报到卡交给了工作人员。

  “真像经历了一场知识大体检”,走出考场的齐立巍长吁了一口气,“我进了4个房间,接受了十几位老师的面试,考题类型也各不相同。”

  按照考查内容的不同将题目和专家分为几个组,每个组由3名至5名专家组成,一个组的专家考查学生的一个方面,这就是南开大学今年推行的“体检式面试”。

  南开大学国际经济研究所所长戴金平介绍说:“每个考室的考题均来自题库,难度水平相当,学生随机抽取。每个考室的考官在学生离开后会当场进行背对背的打分,由考试秘书负责算出成绩,杜绝了个人对考生分数的操控。” 

  “这样的面试不仅是一次知识考核形式,更是一次帮助我们全面深入地了解自身真实能力的机会。”对于如此相对“复杂”的面试形式,考生们表示虽然有压力,但更多的是对其科学性与公平性的认可。

  商学院财务管理专业的考生徐军在面试中遇到了这样一道题:“如果你要做一个研究项目,却无法独立完成,怎么办?”“找同学帮忙,向老师请教,依靠团队合作完成。”徐军回答道。

  此次复试中除考查考生的专业知识和综合素质能力外,学生的团队协作精神、思想道德修养等成为重要的考查内容。而在理工科以及艺术类的复试中,现场绘画、做设计方案等方式被用来考核学生的实践能力。

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