军川农场积极调整人才结构，加快实施“人才兴场”战略。从2006年至今，先后招聘引进4名硕士研究生、44名大学本科毕业生。运用科学的选任、培养、考评机制，使大学生快速成长为推动农场经济社会发展的重要力量。
针对人才现状，这个农场用优惠的
政策吸引人，用诚挚情怀留住人，择优录用，量材定岗。农场规定，2008年的本科生享受科员待遇，月薪1600元，安家费1.5万元；研究生享受副科级待遇，月薪1700元，安家费3万元。此外，农场还免费为大学生提供良好的住所，室内电视、办公桌、衣柜、单人床、洗衣机、拖布、脸盆、卫生间等一应俱全。丰厚的待遇、优越的环境，使得越来越多的大学生选择到军川农场工作。到目前，农场招聘引进的48名大学生全部留在了农场工作。
大学生的到来加快了农业现代化发展进程。毕业于沈阳农业大学土化专业的刘海军，被安排到土化室工作后，仅用两个月时间就完成了农业部测土配方施肥的一个子课题，使农场57万亩耕地“吃上营养餐”，提高了科学施肥的水平。中国农业大学毕业生连廷来、东北农业大学研究生高波和本科生李志园刻苦钻研，致力于高寒地区作物栽培和育种研究，成为农场科技园区业务骨干，提高了农场科学种田水平，使科技园区发展为全国农垦现代农业示范区。毕业于东北农业大学的张宏伟，被安排到第四居民组担任综合干事后，充分发挥园艺学专业优势，科学指导职工的大棚蔬菜种植，使大棚蔬菜成为这个居民组职工增收的重要渠道。在水稻办工作的崔帅，今年夏天承担了飞机场管理及全场农场航化作业的任务，一个多月的时间里坚守岗位，保质保量完成了航化作业任务，提高了农业现代化水平。
畜牧专业研究生王平、本科生汪晓光全面负责农场奶牛和生猪养殖小区的技术指导工作，为全场畜牧发展提供了强劲的技术支持，提高了畜牧防疫工作水平，实现“大病不出场、小病不出队”的目标。
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