应届硕士生没有工作经历 招聘会上投不出简历

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应届硕士生没有工作经历 招聘会上投不出简历

    没有工作经历 硕士生投不出简历   
    
    金融危机下,企业对应聘者的工作经历愈发“苛刻”。在前日举行的2009年上海展览中心新春招聘会上,记者粗略统计发现,除了基层销售岗位,其他岗位有七八成都须求职者有工作经历,甚至有的岗位要求10年以上工作经历。不少招聘企业坦言,面对经济环境不景气,招聘只为寻找“核心人才”,而应届生一般难以承担。  
    
    除个别岗位多数企业要求工作经历    
    
    前日上午10时多,记者在上海展览中心外遇到无精打采的小岳。他是上海海事大学机械类专业硕士生,往年他就读的专业就业率不错,大部分毕业生在春节前工作就能确定,月工资也多在6000元以上。而今年,至今只有少数学生在导师推荐下找到工作。年前他参加了多场招聘会,最后面试机会甚少。更让他苦恼的是,前天在招聘会现场逛了一圈,都没能投出一份简历。“与我所学专业对口的工作,都要求工作经验,不接受我的简历。”  
    
    来自杭州的硕士生李欢欢也遇到了同样的苦恼,逛了一个上午,简历只投出2份。她本科是国际贸易和机械专业双学位,硕士是机械专业。虽然她学位证书不少,但现场多数企业的“工作经历”要求同样让她有点信心不足。  
    
    记者在前日的招聘会上发现,招聘企业多是餐饮、食品、生物医药、机电和管理营销等企业。在推出的岗位中,除了基层销售岗位不要求工作经历外,其他岗位普遍要求求职者有相关工作经历。不收应届生简历  
    
    招聘方“淘宝”优秀人才   
    
    “现在需要优秀的熟练人才,应届生一般很难承担。”康达化工有限公司前日在现场招聘一个研发人员岗位,年薪可达8万元,明确要求硕士学历以上,两年以上工作经历。该公司一招聘人员告诉记者,这次来招聘和往年不同,以前是招聘业务所急需的工作人员,应届生一般也能上岗。现在公司人员充足,招聘目的是寻找更优秀的人才。所以,在工作经历、学历等上面都有严格的要求。“来应聘的人有8成都是应届生,他们简历我们一般不收。”该招聘人员说道,一上午她只收了10多份简历,其中还有个别应届生硬塞过来的。  
    
    记者在上海复旦规划建筑设计研究院招聘摊位看到,该单位招聘的岗位基本都要求3-5年的工作经历,其中个别职位还要求有10年以上工作经历。现场一贸易公司招聘人员蔡先生对记者表示,现在的经济形势下,为控制成本,公司希望能招到马上创造效益的人,所以不考虑应届生。不过应届生如果有能力和相关实习经历的话,也可与应聘者沟通,面对优秀的人才,企业的要求也许会有所改变。   
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