四川省高级人才交流会前日举行，求职者一半以上是高学历
高级工程师年薪5万到10万元、业务主管年薪8万到10万元、项目经理年薪不低于10万元，一家制药企业甚至抛出了年薪30万元的岗位……昨日，四川省高级人才交流会在省人才市场举行，来自全国各地近100家用人单位提供了1000多个中高级管理职位，纷纷以较高薪酬吸引参会的求职者。据
统计，当天共有4000多人进场，一半以上是博士、硕士人员，而相应的工作
经验成为在竞争中取胜的最重要条件。
海归无须审查直接进场
前日上午9时许，省人才市场入口处，已聚集了不少前来找高薪工作的求职者。工作人员对所有求职者都要进行资格审查，查验学历证书、工作经历证明等材料。研究生、博士生以及海归人员一般都可直接进场，本科生则需要有4年的工作经验，专科生要求有6年的工作经验方能进场。
中心工作人员表示，现场的300多家用人单位提供的职位都较高，为控制人数，使双方能够在有限的时间内充分交流，根据大多数职位的要求，对求职者的进场条件作了限制，并对招聘现场进行了封闭管理。
没经验研究生也遭拒
“对不起，我们需要有5年以上工作经验的。”在成都一家知名制药企业展位前，四川大学一名今年即将毕业的化工系研究生遭到拒绝。这家制药企业昨天拿出了制造副总监、采购副总监、公共事务经理、财务经理等22个中高级岗位，所有的岗位都需要有4年以上的工作经验。到上午11时许，负责招聘的任女士已收到了50多份简历，多数都是研究生。“学历、专业都没问题，只是多数是应届毕业生，我们还得考虑考虑。”
在上海一家企业展位前，公司老总亲自面试。“我们公司这次要招聘大量的房产、投资、广告等方面的人才，年薪的起点都在5万元以上，工作地点在都江堰市。”这家公司的老总说，上海是都江堰市的援建市，他们公司也将在都江堰市开展大量的业务。
高级技术人才年轻化
招聘现场的1000多个职位中，多数企业要求从业人员具有研究生学历和4-6年工作经验，因此工作经历和业绩成为求职者最大的竞争力。“从现场看，全省的高级技术人才队伍已经趋于年轻化。”省人才市场有关负责人介绍，此次进场的4000多名求职者中，平均年龄在30岁左右。此次参会的人才情况将保存在四川省人才网高端人才资料库，作为以后企业需求人员首选推荐对象。
百万年薪难觅销售总监
前日中国成都人才市场也举行了一场高级人才洽谈会，113家企事业单位携1800多个“高薪”岗位进场“纳贤”，吸引了1600余名求职者。副总经理、销售总监、研发人员，职位平均年薪5万元左右，一家教育公司甚至抛出了100万元年薪欲招纳一名销售总监，但应征者却寥寥无几。
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