严峻的就业形势让中小学教师岗位成了应届大学毕业生眼中的“香饽饽”。昨天在首都师范大学举行的2009年北京中小学教师专场招聘会，1000多个岗位来了1.3万多应聘者，部分知名小学招教师起步就要研究生。
    
    大学生对中小学教师的热捧，直接抬高了北京教师的门槛。记者在昨天的招聘现场发现，除了北京四中、北京101中学、北京35中学、北京九中等示范高中的90%左右岗位要求应聘者为研究生学历外，中关村一小等知名小学招教师，对应聘者的学历要求起步也是研究生。中关村一小昨天提供5个岗位，现场招聘信息显示，学校对应聘语文、数学、英语、信息技术等科目的应聘者学历要求为研究生，同时还要求相关专业、北京户口等。与之相邻的另一所知名小学上午收到100多份求职简历，其中绝大多数是来自中国人民大学、北京师范大学、中国传媒大学等知名高校的研究生。
    
    “研究生应聘中小学教师一点不稀奇，这几年录用的全都是研究生。”现场参加招聘的中小学有关负责人说，“一是目前大学生就业压力比较大，二是三年前首次大规模扩招的研究生今年毕业，再加上北京教师工作的稳定、待遇的提高等原因，都使得教师门槛的提高成为一种可能。”记者了解到，北京35中学昨天一上午收到300多份简历，而北京101中学今年收到了上千份研究生求职简历，其中还有来自中科院、北京师范大学、北京理工大学等知名学府的100多名博士。据悉，要想竞聘到这些学校任教，录取比例超过100：1。面对如此“残酷”的竞争现实，部分应聘者表示出不同的看法。在昨天的招聘现场，一位本科毕业生对记者表示，虽然“水涨船高”的招聘门槛可以理解，但如此“苛刻”的条件无疑把一大批应届生挡在了门外，况且他认为，本科毕业生完全能够胜任小学教师的工作。
    
    据悉，今年北京大学毕业生达到21万人，其中本科生近11万人，研究生近6万人。“毕业人数比去年增加了7000多人，同时受金融危机影响，毕业生就业压力加大。”市教委主任刘利民说，“本市将使各类应届毕业生升学规模增加1万人左右、提供2000个社区岗位、3000个中小学教师岗位、引导优秀毕业生参与项目研究和自主创业，以应对就业的不利形势。”