为总结硕士研究生培养模式改革的
经验，解决改革中出现的问题，进一步明确硕士生培养模式改革的目标，12月18日，硕士生培养模式改革研讨会在哈尔滨工业大学行政楼315会议室召开。副校长丁雪梅、研究生院常务副院长甄良、培养处副处长宋平及实行硕士生培养模式改革学院的主管教学的副院长参加了会议。
甄良主持会议。实行硕士生培养模式改革学院的主管教学的副院长分别介绍了各自学院实行硕士生培养模式改革的选型及其比例、两种培养方案的修订、实验教学环节及建立实习基地、应用型硕士研究生学位论文的标准及制定等情况进行了汇报，并介绍了硕士生培养模式改革的经验及存在的问题。与会人员认为，硕士生培养模式经过两年的改革与完善，初步制定了硕士研究生培养方案，达到了预期目的，取得了一定成效，符合社会对人才的需求，赢得了研究生及导师的认可与肯定，有利于研究生培养质量的提高，是研究生培养发展的必然趋势。同时，他们认为在导师队伍建设、应用型硕士生的实验教学环节及实验条件、与企业建立实习基地等方面还需要加强与提高。
汇报结束后，甄良对近两年来硕士研究生培养模式改革进行了全方位总结，并提出了要求：根据各学科特色，继续完善两种类型的培养方案的修订；建立能够明显体现应用能力、就业能力的应用型硕士生培养方案及课程设置，增强应用型研究生的动手能力与工程实践能力；拓宽研究生到企业实习的渠道，增强其就业能力与专业技能的培养；增强师资队伍的工程实践能力训练，派出一部分教师到企业锻炼，或聘请企业高水平技术人才任兼职教师；提高导师开设新课的能力，树立正确的硕士生分类培养的观念；综合导师意见，建立科学合理的应用型硕士生学术论文的标准及评价体系，深入推进硕士研究生培养模式改革，落到实处，取得实效。
副校长丁雪梅作重要讲话，并对硕士研究生培养模式改革进行了强调。她强调，各学院领导及导师要充分认识硕士研究生培养模式改革的原因、必要性和意义。硕士研究生培养模式改革是一个长期、系统的探索性工作，要尽最大努力踏踏实实逐步推进，力争在相对短的时间内做好硕士生培养模式改革工作；相互借鉴培养模式改革取得的经验，取长补短，解决改革中出现的问题及困难；根据各自学科的特点，使硕士生分类培养做出特色；加强研究生教育创新基地建设及改善实验条件，为硕士生到企业实习及做硕士论文提供条件；加强师资队伍建设，派出部分教师到企业做课题，培养一批适合应用型研究生培养的高水平的师资队伍；继续修订完善硕士生培养方案，正确面对与积极解决改革中出现的问题及困难，扎扎实实做好硕士生培养模式改革与全日制
工程硕士生的推免工作，切实提高硕士生的培养质量与水平。(刘忠奎)
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