考博导师如何选择、为什么导师又叫老板？

师者，所以传道授业解惑也。
这句话恐怕论坛里没有人不理解它的含义吧。不过试问一下现在的硕导博导真正做到的又有几个？

为什么现在学生称导师为老板？

为什么有些导师的师生关系那么紧张？俗话说一个巴掌拍不响，师生双方都要反思一下。如果是个例，那么能说两者之间缺少交流沟通，但是如果所有的学生都对导师一肚子意见的话，这个导师应该要好好的衡量一下自己的行为了。

读到硕士乃至博士的学生，大多数要的不是那一张薄薄的制片了，更多的是想在专业领域能够但当一面、甚至称为行业的领军人物。但是这就给导师带来了挑战，熟话说教会了徒弟饿死了师傅。所以就有人开始藏私，甚至就直接把学生当成免费劳动力，甚至是榨干最后一滴。

就拿我来说把，硕士为冷门专业，导师项目不多，但是他鼓励我自己沿着自己兴趣所在努力学习，不一定他会，但是他帮着联系其他老师给我指点。每次考试、写论文，我们几个同门之间想到的就是“不能给老师丢人”。硕士三年他没有给我们发过一次钱，但是每次做事情大家都尽心尽力去做好。当然老师也会为我们考虑的，研一的时候他要求男生暑假不回家“你们几个暑假别回去了，跟着张xx去干点活，赚点生活费，都研究生了，也不要总想自己家里面伸手要钱了”就这样三年里，我们自己靠着自己的努力，赚足了自己的生活费，并且小有积蓄。毕业的时候，问我们每个人的想法，只要是愿意留下的，他都帮着联系了不错的单位。硕士毕业，我自己在他的指导下发了三篇文章，今年又用我的硕士论文发了一篇核心，两个ei。同时也拿到了毕业当年的省优秀毕业生。
博士期间的遭遇在其他帖子里面我也写了这里就不做叙述了。

看了之前帖子的回帖，我想给某些高调的喊着学生你就应该做事的人一个提醒：
“君之待我，我之待君”人和人之间是平等的，有的只是年龄的差距和闻道先后的差别。所以，你也不要拿学生当SB。
学生之所以是说声，因为专业领域经验的不足。在其他方面，你不一定能比得上他。
有些人回复说“没有一个老师应该给学生发钱”，这点我很同意，无端的钱，拿的不明不白。但是如果学生跟着你做苦力，帮着你看场子，做项目，出报告，整理数据，去工地，你是不是应该从你赚的那数以十百万计的项目经费里面分一口汤给学生，以示鼓励呢？没有白拿的钱，也没有白干活不拿钱的。你一个人赚了整个项目费用，学生跟着做牛做马，甚至打印都是学生自己掏钱，你说的过去么？
有人说“报销应该要票据”那好啊，买东西的时候你也别压价钱啊，你又砍价，又要票，商家也要赚钱吧。要不你自己去买。
也有人说xxx的工作，不管xxx啥工作，不在学校你可以银行转帐吧，试问你的工资是不是因为你出差不在学校就步给你发到卡里？
还有人在那抱怨学生出差坐卧铺不知道感恩。我想问这个恬不知耻的导师，学校规定学生出差了么？没有规定你叫唤啥。还有学生出差是因为学术，还是因为私事？因私，这笔钱不该报销，因为学术甚至是因为你丫的项目问题，出差凭啥你不给卧铺。有本事你和学生一起硬座试试、自己都做不来的事情，就别再那指手画脚的。你不配这个称呼。

的却学生现在做实验，都是为自己的论文做铺垫，在收集数据。但是试问一下，这些数据你不会用在你的项目报告里面，或者你的项目报告不是由学生来完成初稿甚至是整个项目报告。你用了学生的成果，自己却独占了整个项目的经费，合理么？
教与学本来就是应当互相促进的，现在你占得机遇，得了这个位置，用学生的劳动成果来赚取大把money的时候，你是不是应当反哺一下为你辛苦的学生？说真话，学生要的真的不多。

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