2011年浙江工业大学《管理学》考试大纲

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2011年浙江工业大学《管理学》考试大纲

2011年浙江工业大学《管理学》考试大纲
  浙江工业大学2011年硕士研究生入学考试基础课、专业基础课考试大纲
  科目代码、名称:   (822)管理学
  专业类别:     ■学术型   □专业学位
  适用专业:     工商管理
  一、基本内容
  第一章 管理与管理学
  复习重点:管理概念的不同释义及其基本内涵;管理职能体系,管理者角色与管理技能。
  第二章 管理思想的发展
  复习重点:我国传统管理思想的要点;泰罗科学管理、法约尔行政管理理论、厄威克的综合观点、人群关系论主要观点及行为科学的主要代表理论、21世纪管理的主要特点。
  第三章 管理的基本原理
  复习重点:系统原理、人本原理、责任原理、效益原理的要点;管理有效性及以人为主体的管理的思想。
  第四章 管理道德与社会责任
  复习重点:五种道德观、道德管理的特征,改善道德行为的途径;企业价值观的发展,企业社会责任的具体体现。
  第五章 管理的基本方法
  复习重点:管理哲学的内涵;管理的法律方法、行政方法、经济方法及教育方法的本质及内容要点,行政方法的正确使用。
  第六章 决策
  复习重点:决策的类型、过程与影响因素,行为决策理论的主要观点;经营单位组合分析法,量本利分析法,决策树决策法及非确定型决策方法。
  第七章 计划与计划工作
  复习重点:计划的概念与性质,计划的类型;计划的层次体系。
  第八章 计划的实施
  复习重点:目标的性质;目标管理、滚动计划法的思想,网络计划技术;ERP的特点及MRP的概念;业务流程再造的基本过程。
  第九章 组织设计
  复习重点:组织设计的原则,组织设计的影响因素,常见部门化的特点;集权与分权的合理组合,组织分权的途径。
  第十章 人员配备
  复习重点:人员配备的原则与任务,管理人员选聘的标准;管理人员培训的目标与方法。
  第十一章 组织力量的整合
  复习重点:非正式组织影响及作用,直线与参谋关系的处理,委员会工作效率的提升。
  第十二章 组织变革与组织文化
  复习重点:组织变革的目标与内容,组织变革的阻力及其管理对策;组织文化的内涵、结构、内容及其功能,组织文化的塑造途径。
  第十三章 领导与领导者
  复习重点:领导与管理的区别,领导者的素质和条件及其新要求;领导方式的连续统一理论、管理方格理论和权变理论的主要观点。
  第十四章 激励
  复习重点:需要层次理论、期望理论、公平理论和强化理论的主要观点;波特和劳勒激励模式的特点。
  第十五章 沟通
  复习重点:组织不同沟通网络的特点。
  第十六章 管理信息
  不要求
  第十七章 控制与控制过程
  复习重点:目标控制类型,控制的基本要求,控制的过程要点。
  第十八章 控制方法
  复习重点:预算控制的内容、比率分析中常用比率的类型;标杆管理与平衡计分卡的基本概念。
  第十九章 管理的创新职能
  复习重点:维持与创新的关系,创新职能的基本内容;创新的组织。
  第二十章 企业技术创新
  复习重点:技术创新的内涵,技术创新战略选择内容要点。
  第二十一章 企业组织创新
  复习重点:知识经济的基本特点,知识经济条件下的文化创新要点。
  二、考试要求(包括考试时间、总分、考试方式、题型、分数比例等)
  考试时间180分钟,满分150分,闭卷笔试;
  题型与分数比例如下:
  题型 1、选择题 2、问答题 3、计算题 4、案例分析题总分合计
  分值 20   60   30   40   150
  三、主要参考书目
  《管理学——原理与方法》(第五版),周三多等,复旦大学出版社,2010年6月第5版。
  四、学院审核意见
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