劳动与社会保障专业，学制四年。劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。该专业培养复合型、实用型人才，毕业后可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作，或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

　　学生系统学习管理学、经济学、社会学、财政学、保险学、医学的基本理论和方法，具备劳动人事管理基础知识与基本技能，熟悉劳动与社会保障及医疗保险知识，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力。主要课程有：管理学原理、经济学原理、社会学原理、医学概论、人口学、财政学、公共政策分析、行政管理学、人力资源管理、劳动关系、社会保障学、社会保险学、医疗保险学、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、劳动法与社会保障法等。