一、基本情况
学习经历：
1985年毕业于华北工学院。
1991年、2000年在中国人民大学劳动人事学院和商学院学习劳动经济学硕士学位课程和MBA核心课程。
工作经历：
1985—1998在山西经济管理学院任教。
1998—至今在山西财经大学任教，现主要从事组织行为学课程的本科和MBA教学。任劳动经济学专业和MBA专业硕士研究生导师。
学科方向：劳动经济、人力资源管理
二、科研成果
（一）论文
1．浅谈课堂讨论在提高教学质量中的作用，山西财经大学学报1999.2
2．技术创新行为与我国工业企业发展之我见，长白学刊，1994
3．社会保障制度的组成、原则及作用，山西经管学报，1994.4
4．建立农村剩余劳动力“蓄水池”工程，山西经管学报，1996.4
5．“九五”时期及21世纪初农村劳动就业分析,山西经管学报，1997.4
6．浅析筹集社会保险基金的主要方式，山西劳动，1998.3
7．多目标决策在多品种小批量生产规划中的应用，长白学刊，1996
（二）著作
1．劳动经济理论研究，中国经济出版社，1998.3
2．社会保障国际比较，中国劳动社会保障出版社，2000.2
3．劳动经济学，中国劳动社会保障出版社，2000.2
4．劳动经济学，中国商业出版社，2003
（三）教材及教学用书
参编教育部“面向21世纪劳动与社会保障主干课程教材”，《社会保障国际比较》和《劳动经济学》，目前用于我校“劳动与社会保障”专业
（四）课题
1．省级课题：山西省乡镇企业集团化发展研究，山西省社科规划办，1995.5
2．省级课题：山西省社会保险制度改革研究，山西省科委，2001.2
3．校级课题：中国福利思想论纲，山西财经大学，2002.10
4．校级课题：我国重大突发事件中的社会保障机制研究，山西财经大学，2003.11
（五）获奖
《劳动经济理论研究》，中国经济出版社，1998.3。获98-99年度山西财经大学优秀科研成果三等奖。
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