一、培养目标
本专业培养适应社会主义市场经济建设需要，面向现代化、面向世界、面向未来，具有创新意识，具有扎实的经济理论和管理理论基础，具备独立分析和解决实际问题能力，能胜任现代企业管理理论研究，各类企业的管理实际工作以及科研院所、高校的研究与教学工作，德、智、体全面发展的高级经济管理人才。
1．综合素质
掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想，并能运用这些理论正确分析社会问题；具有坚定的共产主义信念和爱国主义精神。具有高尚的科学道德和敬业精神，追求科学，求真务实，学风严谨。具有高度的社会责任感、事业心和艰苦创业精神，刻苦钻研，勤奋工作，团结协作与合作精神强。心理健康，情操高尚，行为规范。具有综合的知识结构和能从事理论研究工作或独立从事管理实际工作的专业素质。
2．专业知识
具备扎实的经济理论和管理理论基础和系统的专业知识，了解企业管理发展各阶段的主要代表理论及其特点，掌握现代企业制度的内涵及其现代企业的组织原则及形式，了解并熟悉企业的经营战略及其对其经营活动进行管理的手段，掌握企业管理所需的各种管理方法与技术。
3．业务能力
熟悉管理学科的理论、方法与技术，具有能胜任现代企业管理理论与方法研究的能力，或具有在各类企业独立从事管理实际工作的能力。具有较高的英语水平，能较熟练地阅读和翻译本学科及相关领域的英文文献，具备撰写英文论文的能力和较熟练的英语听说能力。能熟练使用计算机和网络，具有较强信息获取能力。能胜任本科层次的专业教学及辅导工作，并具有一定的组织管理能力。
二、研究方向
该硕士点主要设企业战略管理、营销管理、质量管理与企业管理咨询、组织行为与人力资源管理、企业经营管理与投资决策分析等五个研究方向。
三、招生对象
已获得学士学位的在职人员、应届本科毕业生和同等学力人员参加全国硕士研究生统一考试合格，再经复试合格者。
四、学习年限
硕士研究生的学习年限一般为三年，时间分配贯彻课程学习与论文并重的原则。学位课的学习时间约占全部学习时间的二分之一。选修课、专业实践和科学研究的时间约占全部时间的二分之一，学位课和必修课应在前三学期完成。
五、培养方式与方法
1．采取系统理论学习与企业实践相结合的方式。既要使硕士研究生掌握坚实的基础理论和系统的专门知识，又要掌握把理论运用于企业管理实践的基本方法和技能。
2．实行导师负责制。由导师指导研究生选课、课程学习、学术活动、论文选题、论文研究及企业实践等工作。导师不仅要对学生业务学习负责，还要做好学生的思想政治工作。
3．学生在学期间应参加不少于2周的社会调查和2个月的专业业务实践。
4．鼓励学生积极参与导师的科研课题，努力开展科学研究。硕士生在学期间必须公开发表学术论文一篇方可申请学位论文答辩。
六、课程设置及学分
该硕士点课程类别分为公共学位课、学位基础课、学位专业（方向）课三类。在学期间必须修满34个学分达到毕业条件。
附；教学计划及学分分布总表
|
课程
类别
|
课程
编号
|
课程名称
|
学
时
|
学
分
|
开课
学期
|
开课
单位
|
考试
方式
|
|
|
公共
学位
课
|
1071901
|
研究生英语
|
108
|
6
|
1—2
|
外语学院（05）
|
考试
|
|
|
1071902
|
科学社会主义理论与实践
|
36
|
2
|
1
|
人文学院（03）
|
考试
|
|
|
1071903
|
自然辨证法（理科）
|
36
|
2
|
1
|
政法学院（02）
|
考试
|
|
|
1071904
|
马列经典著作选读（文科）
|
36
|
2
|
1
|
政法学院（02）
|
考试
|
|
|
学位基础课
|
1202021
|
微观经济学
|
54
|
3
|
1
|
经管学院（04）
|
考试
|
|
|
1202022
|
宏观经济学
|
54
|
3
|
2
|
经管学院（04）
|
考试
|
|
|
1202023
|
管理学与管理研究方法
|
54
|
3
|
1
|
经管学院（04）
|
考试
|
|
|
注：学位基础课为该硕士点必修科目
|
|
|
|
学位
专业
课（方向课）
|
方向一：战略管理
|
1202025
|
企业战略管理学
|
54
|
3
|
2
|
经管学院
|
考试
|
|
|
1202026
|
企业战略分析
|
18
|
1
|
2
|
经管学院
|
考查
|
|
|
方向二：营销管理
|
1202027
|
市场营销学
|
54
|
3
|
2
|
经管学院
|
考试
|
|
|
1202028
|
消费需求管理
|
18
|
1
|
2
|
经管学院
|
考查
|
|
|
方向三：质量管理与企业管理咨询学
|
1202029
|
质量管理学
|
54
|
2
|
2
|
经管学院
|
考试
|
|
|
12020210
|
企业管理咨询学
|
18
|
1
|
2
|
经管学院
|
考查
|
|
|
方向四：组织行为与人力资源管理
|
12020211
|
人力资源管理学
|
54
|
3
|
2
|
经管学院
|
考试
|
|
|
12020212
|
组织行为学
|
18
|
1
|
2
|
经管学院
|
考查
|
|
|
方向五：企业经营管理与投资决策分析
|
12020213
|
企业经营管理学
|
54
|
3
|
2
|
经管学院
|
考试
|
|
|
12020214
|
企业投资决策分析
|
18
|
1
|
2
|
经管学院
|
考查
|
|
|
学
位
选
修
课
|
12020215
|
计量经济学
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
12020216
|
产业经济学
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
12020217
|
财务与统计学
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
12020218
|
生产运营管理
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
12020219
|
商务英语
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
12020220
|
现代企业理论
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
12020221
|
管理信息系统
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
12020222
|
电子商务
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
12020223
|
物流管理
|
36
|
2
|
3
|
经管学院
|
考查
|
|
|
实
践
环
节
|
1071907
|
教学实践
|
≥18
|
1
|
4
|
|
考查
|
|
|
1071908
|
科学研究
|
≥18
|
1
|
4
|
|
考查
|
|
|
1071909
|
社会实践
|
≥18
|
1
|
4
|
|
考查
|
|
|
1071910
|
学术活动
|
≥10
|
1
|
4
|
|
考查
|
|
|
学位
论文
|
1071911
|
开题报告
|
|
|
4
|
|
考查
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
注：该硕士点所有方向实行补修制，补修课程以及补修方式实行导师制，但须经学院同意并备案。
七、中期考核
二年级硕士研究生进入学位论文阶段前进行中期考核，时间一般在第四学期，主要包括思想品德、学习态度、学习成绩和身体状况等内容。具体考核《延安大学硕士研究生学籍管理》有关规定。
八、学术研究
实行研究生学术报告制度。要求研究生参加导师指导下的学术活动讨论6次以上，其中包括校外学术会议或学术报告1次以上。每位研究生在学术活动小组内作专题汇报或阶段性研究报告至少作2次。积极参加院系学术小组的工作论文交流。
九、学位论文
选题和开题
研究生课程学习期间在导师的指导下确定研究方向，通过查阅文献、收集资料和调查研究等工作，把握本研究领域国内外现状、前人工作、发展状况，并在次基础上确定具体研究课题。研究课题必须具备科学性、学术性、创新性和可行性。
开题报告的内容应包括：课题的研究意义、国内外现状分析；课题研究目标、研究的内容、拟解决的关键问题；拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及其可行性研究；课题的创新性；计划进度、预期进展和预期成果；研究生在第四学期末完成开题报告。开题报告要在硕士点内进行可行性论证，经通过才能进行课题研究。
论文选题一般应在课程学习基本结束前开始准备。
论文选题要结合硕士研究生的专业特长及兴趣，同时还应充分考虑导师指导的力量和完成课题所需要的基本条件。选题可以是基础理论研究、应用基础研究，也可以是适应经济发展需要的开发研究。选题应具有创新性，学术性或是结合具体科研项目提出的关键性问题。
学位论文的写作和要求
学位论文必须独立完成；内容应反映作者对研究问题的清楚认识、对本领域已有已经成果的总体了解，已经方法得当，已经结论有理有据。字数三万左右。至少在答辩之日前一个月提交论文。在正式答辩之前，进行预答辩，并根据情况再修改后方可提交。
学位论文的答辩
研究生必须学完规定的课程，考核成绩合格，中期考核合格，并完成实践活动，获得规定的学分后，方能申请论文答辩。学位论文的评审和答辩时间一般安排在第六学期，按国家和学校有关规定执行。
十、教学实践
教学实践一般安排在第四学期，主要承担大学本科生的课堂教学或论文指导工作等。教学成绩应达到优良。同时，还要积极开展社会调查研究，在读期间应完成一份与本学科有关的调研报告。
十一、主要相关学科
与本科相关的主要二级学科管理经济学、人力资源管理、物流管理、市场营销、管理工程等，硕士研究生应基本掌握这些主要相关学科的基本理论知识，并能在实践中加以运用。
十二、要求阅读的主要刊物、文献：
1．美丹尼尔 A 雷恩．“管理思想的演变”中国社会科学出版社 1986
2．斯蒂芬．P．鲁宾斯．管理学中国人民大学出版社 1992年版
3．菲利普．科特勒．营销管理上海人民出版社 1990年版
4．詹姆斯．C．范．霍恩．财务管理学原理经济科学出版社 1997年中文版
5．Henry Mintzberg．The Strategy Process Prentice-Haec．1994．
6．William J．Steveusou．Production Operations Management．1996．
7．迈克尔波特．竞争战略．华夏出版社1997
8．迈克尔波特．竞争优势．华夏出版社1998
9．Lawrence S．Kleiman．Human Resource Management—A Tool for Competitive Advantage．China Machine Press 1999．
10．赫伯特．西蒙．管理行为---管理型组织中决策过程的研究．华人戴明学院出版发行1999．
11．经济研究 12．经济与管理 13．管理世界 14．企业管理
15．Journal of Management Science 16．Journal of operational Research
17．Harward Business review 18．中外管理 19．中国工业经济 20 中国管理科学
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