培养目标：

　　本专业培养德、智、体、美等全面发展的，具备比较扎实的公共管理理论基础，熟悉劳动和社会保障方面的全面知识，掌握相关基本技能，能够在政府部门、社会中介机构及其他公共管理部门和企事业单位从事劳动和社会保障工作的应用型人才。

　　培养要求：

　　本专业要求学生学习和掌握劳动和社会保障方面的基本理论和基础知识，受到相关业务的基本训练，具备在劳动和社会保障相关领域实际工作的基本能力。本专业毕业生应获得以下几个方面的知识和能力： 1、掌握劳动和社会保障学科的基本理论和基本知识； 2、了解本学科的理论前沿和发展动态； 3、熟悉国家有关劳动和社会保障的方针、政策和相关法律、法规； 4、具有处理劳动和社会保障业务的基本能力； 5、熟练掌握一门外国语，具有较强的写、说、听、译能力，并能利用外语获取专业信息； 6、能较熟练地使用计算机从事业务工作； 7、掌握文献检索、资料查询的基本方法； 8、系统掌握社会调查和统计方法，具备一定的科学研究和实际调研能力。

　　主要课程：

　　管理学原理、公共管理学、政治学原理、微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动关系学、社会保障学、公共行政学、西方福利思想、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、社会保障基金管理、社会学概论、社会心理学、公共政策分析、高等数学、概率论与数理统计、社会统计学、社会调查研究与方法、社区工作。