江西财经大学企业管理考博真题

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江西财经大学企业管理考博真题（精选）

一、真题文本

论述题

丹尼尔・雷恩（Daniel A. Wren）在《管理思想史》一书中写道 “管理思想中的时代从来不会在某一年份截然地开始和结束。相反地，存在着旋律的重叠，各种主题在大调、小调的各种调式的变化中演奏出来”。请谈谈你对这句话的看法。（25 分）

二、答案解析（附考点定位、逻辑推导及学术扩展）

企业管理核心问题解析

考点定位：本题考查企业管理的管理思想史核心内容，聚焦管理思想发展的连续性与阶段性特征，是企业管理学科中管理理论演进研究的重点考点。

逻辑推导：

对这句话的理解：
这句话揭示了管理思想发展的连续性与重叠性。管理思想的演变不是一蹴而就的，也不是各个时代完全割裂的，而是存在着传承与融合。不同时代的管理思想会在一定时期内同时存在、相互影响，如同音乐中的旋律重叠，在不同的 “调式”（即时代背景、经济环境、组织形态等）变化中，各种管理主题（如效率、人本、创新等）不断演变和发展。
具体分析：
1. 古典管理理论与行为科学理论的重叠：古典管理理论（如泰勒的科学管理、法约尔的一般管理）强调效率与制度，而行为科学理论（如梅奥的霍桑实验）关注人的因素。在 20 世纪 20-30 年代，两者并非完全替代，而是并存发展，企业在注重效率的同时，也开始关注员工的心理和社会需求。
2. 现代管理理论与当代管理思想的重叠：现代管理理论中的系统理论、权变理论等与当代的战略管理、创新管理等思想也存在重叠。例如，权变理论强调根据环境调整管理策略，这一思想在当代的敏捷管理、柔性组织中仍有体现，同时又融合了数字化、全球化等新背景下的管理主题。
3. 管理思想的传承与创新：每一种新的管理思想都是在对前人理论的继承和批判中发展而来的。例如，德鲁克的目标管理理论继承了法约尔的管理职能思想，又结合了人本管理的理念，在新的时代背景下不断丰富内涵。

学术扩展：

管理思想史的连续性与重叠性研究反映了企业管理学科对管理理论演进规律的深度探索。在当代企业管理研究中，如何从管理思想的历史演进中汲取智慧，应对数字化、智能化带来的管理新挑战，如何融合传统管理思想与新兴管理理念（如精益管理与平台化管理的结合），是学者们关注的热点问题。同时，这一研究也为企业管理者在实践中借鉴历史经验、创新管理模式提供了理论指导，体现了企业管理学科的价值与应用意义。

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建议考生结合真题及答案详解系统备考，重点掌握 “企业管理经典议题解读”“管理现象辩证分析”“学术前沿追踪” 三大能力，同时关注企业管理前沿研究（如管理思想史与数字化转型的融合研究、传统管理理论在新兴产业中的应用研究等），提升学术表达与问题解决能力，预祝各位考生考博成功！