2022年浙江中医药大学研究生招生专业课考试参考大纲

考试科目名称：管理综合
                              
基本内容:
Ⅰ考查目标
主要考察考生对于管理学基础、公共政策、卫生事业管理、健康管理学等学科主体内容掌握情况
Ⅱ考试内容
（一）管理学基础
1.管理与管理学：管理概述、管理学的研究对象与研究
2.管理思想的发展：管理思想的萌芽与发展、古典管理理论、现代管理理论、当代管理理论及新发展
3.决策：决策概述、决策制定的过程及方式、群体决策的利弊及制定方法、决策风格
4.计划：计划工作概述、目标管理与战略管理、计划的编制过程
5.组织：组织概述、 组织设计、 组织结构划分、组织变革、组织文化
6.领导：领导概述、领导者、 领导理论、领导与人力资源开发
7.控制：控制概述、 控制工作的原理与基本方法、控制过程、管理信息系统与绩效评估
8.创新：创新职能、创新的基本内涵、 创新过程及其管理、 新世纪管理及管理学发展的新趋势
（二）卫生事业管理
1. 中国卫生事业发展简史：古代的卫生事业、中国近代的卫生事业、新中国的卫生事业
2. 中国卫生事业组织：组织结构的类型、我国卫生组织机构的设置、卫生组织改革的必然性和改革原则
3. 医疗保障制度：医疗保障制度基本理论、医疗保障制度的基本模式、中国的医疗保障制度、发达国家和地区医疗保障制度、中国医疗保障制度改革与发展
4. 卫生规划：卫生规划的基本概念、卫生规划的过程、卫生规划的评价、区域卫生规划
5. 医疗服务管理：概述、医疗服务准入管理、医疗服务质量管理、医疗服务安全管理
6. 药品政策和管理：药品概念和特征、国家药物政策、药品价格和费用控制、药品监督管理
7. 公共卫生服务管理：公共卫生概述、疾病预防与控制管理、卫生监督管理、突发公共卫生事件管理
8. 卫生政策：概述、卫生政策过程、卫生政策管理
9. 卫生资源管理：概述、卫生资金管理、卫生物力资源管理、卫生信息资源管理、卫生技术资源管理
10.  医学教育管理：医学教育的历史和演变、现医学教育制度、中医药教育
11. 医学科研管理：课题申报、科研设计、科研成果鉴定和奖励
12. 卫生系统绩效评价：概述、卫生系统绩效评价理论、卫生系统绩效评价主要指标和方法
13. 卫生人力资源管理：概述、卫生人力规划、卫生人力培训、卫生人力的使用与考核
14. 基层卫生服务管理：概述、基层卫生服务体系管理、基层卫生服务体系改革与发展
（三）公共政策学
1. 绪论：公共政策的含义、公共政策的形式、公共政策的特征与功能、公共政策学的产生与发展
2. 公共政策主体、客体与政策环境
3. 公共政策模型及相关理论：模型及其认识论意义、几种重要的政策分析模型、中国经验的政策过程理论模型
4. 公共政策问题的形成与认定：公共政策问题的界定、公共政策问题的形成与提出、公共政策问题的确认与政策议程的建立
5. 公共政策的规划与抉择
6. 公共政策的执行与监测：公共政策执行的含义及过程、影响公共政策执行的主要因素、公共政策执行监测机制的构建
7. 公共政策的评估和绩效分析：公共政策评估的含义及作用、公共政策评估的步骤、公共政策的评估方法
8. 公共政策的终结与周期：公共政策的稳定与变动、公共政策终结的含义对象形式、公共政策终结的原因作用及障碍、公共政策周期
9. 公共政策的研究及其应用
（四）健康管理学
1. 健康管理概论
2. 健康信息收集与整理
3. 健康管理的风险评估
4. 健康教育与促进
5. 健康危险因素干预
6. 健康管理策略与实践
7. 健康生活习惯
8. 健康管理服务与营销
9. 健康管理与健康保险