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中国人民大学 2001 年硕士生入学考试试题
招生专业：劳动经济学 考试科目：管理学与人力资源管理
试题编号：515
管理学部分（45 分）
一、名词解释（共 16 分）
1．组织承诺
2．LPC 问卷
3．SWOT 分析
4．同期控制
二、简答题（14 分）
1．巴纳德组织理论的核心思想是什么？
2．简述霍夫斯塔德的组织文化分析维度。
三、论述题（15 分）
试评述迈克尔·波特的竞争战略理论
人力资源管理部分（55 分）
一、名词解释（4 分）
结构化面试
二、简答题（21 分）
1．什么是信度和效度？二者的关系是什么？
2．解释下面的公式：B=f(P,E)
3．简述工作特性（也叫工作特征）（JCM）模型。
三、论述题（30 分）
1．论述绩效考核的主要方法并评价各自的利弊。
2．什么是股票期权？你如何评价它的功能或作用？
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