南开大学管理综合2007年考研真题考研试题-考博信息网

南开大学管理综合2007年考研真题考研试题

南开大学商学院 2007 年硕士研究生入学考试试题
考试科目：管理综合
专业：企业管理
管理学部分(共 100 分)
一、简答题(40 分。共 5 题，每题 8 分)
1．对于管理的概念，为什么不存在惟一的定义?你对管理是怎么理解的?
2．工作效率与组织效率之间的关系是什么?
3．为什么说组织是管理理论的主要研究对象?
4．管理的科学性体现在哪里?
5．比较集体决策与个人决策的优缺点。
二、由于管理理论体系比较庞杂，人们往往按照不同的思路梳理管理理论产生与发展
的基本脉络。按照时间的先后顺序梳理的做法比较常见，这样做的优缺点是什么?(10 分)
三、论泰勒的科学管理原理对提高我国企业管理水平的现实意义。(15 分)
四、分析题(20 分)
交替排序法
假设要评价 20 位雇员。首先，把所有雇员的姓名都列举出来。将工作绩效评价最高的
雇员姓名列在第 1 行的位置上，将评价最低的雇员姓名列在第 20 行的位置上；然后，将次
最好的雇员姓名列在第 2 行的位置上；将次最差的雇员姓名列在第 19 行的位置上……将这
一交替排序继续下去，直到所有的雇员都被排列出来。
评价等级最高的雇员
1. 11.
2. 12.
3. 13.
4. 14.
5. 15.
6. 16.
7. 17.
8. 18.
9. 19.
10. 20.
评价等级最低的雇员
请问：
1．交替评价法属于定性评价还是定量评价方法?
2．与顺序排序(即按 1、2、3、4……20 顺序排列)相比，交替排序方法有什么优缺点?
3．交替排序方法适合对哪些员工进行绩效评价?
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