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资源类型：rar
发布时间：2018-9-1 4:44:34
资源评分：★★★
资源简介：东北大学管理学基础2004年(含答案)考研真题考研试题
东北大学
2004 年攻读硕士学位研究生试题
考试科目：管理学基础 315
一、概念解释(每题 6 分，共 30 分)
1.人力资源开发与管理
2.公共组织
3.威望不成熟理论
4.事前控制
5.组织结构设计
二、辨析题(判断对错并说明理由，每题 5 分，共 25 分)
1.职业生涯发展是个人在步入工作岗位后所承担职务的连续程度，因而它完全是个人的
事情。
2.组织结构整合是谋求组织各种资源和各组成部分之间的协调，以发挥组织的整体系统
功能。
3.法约尔的“跳板”原则有助于组织迅速有效地进行纵向联系。
4.自我管理型团队在调动员工参与组织决策方面比问题解决型团队更胜一筹。
5.发现工作中出现的问题和偏差，分析其产生的原因，并追究责任人的责任，是直接控
制。
三、请画出“7S”管理模式示意图(15 分)
四、简答题(每题 10 分，共 50 分)
1.如何理解计划是组织的首要职能？．
2.简述组织环境对组织结构设计的影响?
3.简述控制趋势原理的基本涵义及要求?
4.什么叫直线职权和参谋职权，如何处理两者之间的关系?
5.简述计划的特点?
五、论述题(每题 15 分，共 30 分)
1.什么叫授权，试述科学授权应注意哪些问题?
2.试述期望值理论的基本内容及其对管理工作的启示?
它是全国研究生入学考试考过的真题试卷，属已解密信息，对于报考相关专业考生来说，统考专业课（业务课）科目考研真题对于专业课的复习是非常重要的，因为通过研究真题除了能了解到什么知识点最重要，考哪些题型之外还能给我们反映出老师出题的难度如何，考试考点及重点范围有哪些，每个知识点的历年出题频率，每个章节的分值比重，各个章节的出题比重，每年都要反复考的知识点等等。考试真题的重要性是任何的习题资料都高，比起网上流行的所谓“复习题笔记讲义”（少数除外，大部分都是以同一资料冠以不同学校名称冒充的资料），真题真实性高、渠道权威、试题原版扫描保证清晰。在考博信息网的考试资料体系中，也是把专业课真题作为最为核心、最为重要的资料提供给大家的。
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