2026 年中国政法大学企业管理专业 409 经济与管理原理考研真题样题

第一部分 宏观与微观经济学（50 分）

宏观经济学部分

一、名词解释（每小题 4 分，共 8 分）

1. 资本边际效率
2. 充分就业

答案解析

1. 资本边际效率：指资本资产未来预期收益的现值等于该资本资产当前购买价格时的贴现率（2 分），反映了厂商增加一笔投资时预期获得的利润率。其计算公式为：R=1+rR1​​+(1+r)2R2​​+⋯+(1+r)nRn​+J​（其中R为资本当前价格，R1​−Rn​为各期预期收益，J为资本残值，r为资本边际效率）（1 分）。资本边际效率随投资增加而递减，是凯恩斯理论中影响投资需求的核心变量（1 分）。
2. 充分就业：并非指所有劳动力都能就业，而是指经济中不存在 “非自愿失业” 的状态（2 分），即愿意接受当前工资水平的劳动者都能找到工作，此时失业率等于 “自然失业率”（包括摩擦性失业和结构性失业）（1 分）。充分就业时经济达到潜在产出水平，是宏观经济政策的重要目标之一（1 分）。

二、简答题（共 17 分）

1. 什么是挤出效应？它受哪些因素的影响？（8 分）
2. 简述哈罗德 - 多马模型及其意义。（9 分）

答案解析

1. 挤出效应及影响因素
   • 定义：挤出效应是指政府增加支出或减少税收（扩张性财政政策）时，导致市场利率上升，进而抑制私人投资和消费，最终部分抵消财政政策扩张效果的现象（3 分）。例如，政府发行国债筹资扩大基建，会推高市场利率，使企业融资成本上升，减少设备投资。
   • 影响因素：
     ① 货币需求对利率的敏感程度（h）：若货币需求对利率敏感（h大），利率轻微上升就会使货币需求大幅减少，私人投资受抑制程度弱，挤出效应小；反之则挤出效应大（2 分）。
     ② 投资对利率的敏感程度（d）：若投资对利率敏感（d大），利率小幅上升就会导致私人投资大幅下降，挤出效应大；反之则挤出效应小（2 分）。
     ③ 货币供给是否调整：若央行配合财政政策增加货币供给（如公开市场购买国债），可抑制利率上升，挤出效应显著减小；若货币供给不变，挤出效应更强（1 分）。
2. 哈罗德 - 多马模型及意义
   • 模型核心内容：哈罗德 - 多马模型是早期经济增长理论的代表，基于凯恩斯储蓄 - 投资均衡理论，假设资本存量与产出成正比（K=vY，v为资本 - 产出比，固定不变），储蓄率s=YS​，推导得出经济均衡增长的条件：
     均衡增长率g=vs​（3 分）。
     模型进一步区分了三种增长率：① 实际增长率（g，实际产出增长）；② 有保证的增长率（gw​，满足储蓄全部转化为投资的增长）；③ 自然增长率（gn​，人口增长与技术进步决定的潜在增长）。只有当g=gw​=gn​时，经济才能实现长期稳定增长，否则会出现 “累积性扩张” 或 “累积性收缩”（3 分）。
   • 意义：
     ① 首次将凯恩斯短期静态均衡理论拓展到长期动态增长分析，奠定了现代经济增长理论的基础（2 分）；
     ② 明确了储蓄率（s）和资本效率（1/v）是决定经济增长的关键变量，为发展中国家通过提高储蓄率、优化资本配置促进增长提供理论依据（1 分）。
   • 局限性：假设资本 - 产出比固定、技术不变，与现实中资本效率可变、技术进步的情况不符，后续索洛模型等在此基础上进行了改进（1 分）。

微观经济学部分

三、名词解释（每小题 4 分，共 8 分）

1. 市场失灵
2. 消费者均衡

答案解析

1. 市场失灵：指完全竞争市场的 “帕累托最优” 状态无法实现的情况，即市场机制无法有效配置资源，导致资源配置效率低下（2 分）。主要原因包括：① 垄断（垄断厂商限制产量、提高价格）；② 外部性（如污染等负外部性、教育等正外部性）；③ 公共物品（非排他性、非竞争性导致市场供给不足）；④ 信息不对称（如逆向选择、道德风险）（1 分）。市场失灵是政府干预经济的重要理论依据（1 分）。
2. 消费者均衡：指在既定收入和商品价格条件下，消费者购买商品的组合实现了 “效用最大化”，且无法通过调整购买组合进一步提高效用的状态（2 分）。在基数效用论中，均衡条件是 “每种商品的边际效用与价格之比相等”（P1​MU1​​=P2​MU2​​=⋯=λ，λ为单位货币边际效用）；在序数效用论中，均衡条件是 “无差异曲线与预算线相切”（边际替代率等于商品价格比，MRS12​=P2​P1​​）（2 分）。

四、简答题（共 17 分）

1. 什么叫价格歧视？你如何评价价格歧视行为？（8 分）
2. 企业如何获得最大利润？企业获得利润的能力受到哪些市场限制？（9 分）

答案解析

1. 价格歧视及评价
   • 定义：价格歧视是指厂商对同一种商品，针对不同消费者群体、不同购买数量或不同销售市场，收取不同价格的行为（2 分），其前提是厂商拥有一定垄断势力、能区分不同市场且市场间无法套利（如地域限制、身份限制）。根据歧视程度分为三级：① 一级价格歧视（完全价格歧视，对每个消费者收取其最高支付意愿价格）；② 二级价格歧视（按购买数量定价，如批量折扣）；③ 三级价格歧视（按消费者群体定价，如学生票、早鸟票）（2 分）。
   • 评价：
     ① 积极面：对厂商，可提高总收益和利润；对社会，部分价格歧视可增加产量（如低价满足低收入群体需求），减少 “无谓损失”，例如垄断厂商通过二级价格歧视扩大销售，使更多消费者获得商品（2 分）。
     ② 消极面：本质是厂商利用垄断势力掠夺消费者剩余，可能加剧收入分配不公；若厂商通过价格歧视排挤竞争对手，会破坏市场竞争秩序（2 分）。
2. 企业利润最大化及市场限制
   • 企业获得最大利润的条件：
     无论市场结构如何，企业利润最大化的核心条件是 “边际收益（MR）等于边际成本（MC）”（2 分）：
     ① 若MR>MC，增加一单位产量的收益大于成本，企业应扩大产量；
     ② 若MR<MC，增加一单位产量的成本大于收益，企业应减少产量；
     ③ 只有MR=MC时，产量调整无法进一步增加利润，实现短期利润最大化（2 分）。
     长期中，完全竞争企业利润最大化需同时满足MR=MC=LAC（长期平均成本最低），垄断企业则需满足MR=LMC（2 分）。
   • 企业获利润能力的市场限制：
     ① 市场结构：完全竞争市场中，厂商是价格接受者，长期只能获得正常利润（经济利润为 0）；垄断竞争市场中，长期利润也趋近于 0；寡头垄断和完全垄断市场中，厂商可通过控制产量或价格获得超额利润，但需面对反垄断监管（2 分）。
     ② 市场需求弹性：需求弹性小的商品（如必需品、垄断商品），厂商提价空间大，利润能力强；需求弹性大的商品（如替代品多的商品），厂商提价会导致销量大幅下降，利润受限（1 分）。

第二部分 管理学（50 分）

五、名词解释（每小题 4 分，共 16 分）

1. 职责
2. 矩阵组织
3. 正强化
4. 彼得原理

答案解析

1. 职责：指组织成员在特定岗位上必须完成的工作任务及承担的相应责任，是 “权力” 的对应概念（2 分）。职责具有 “不可推卸性” 和 “与权力对等性”—— 权力是履行职责的手段，职责是行使权力的约束，若只授予权力而不明确职责，易导致权力滥用；反之则无法有效执行工作（2 分）。
2. 矩阵组织：一种 “双重指挥链” 的组织架构，同时按 “职能领域”（如财务、技术）和 “项目 / 产品”（如 A 项目、B 产品）划分部门，项目团队成员既受项目负责人领导，又受原职能部门负责人领导（2 分）。优点是灵活高效、跨职能协作能力强，适用于复杂项目（如软件开发、大型工程）；缺点是易出现 “多头领导”、职责不清的问题（2 分）。
3. 正强化：斯金纳强化理论中的重要概念，指通过给予 “积极刺激”（如奖金、表扬、晋升），使某种行为（如高效完成工作、创新提案）发生概率增加的激励方式（2 分）。例如，企业对超额完成业绩的员工发放奖金，可鼓励员工持续保持高绩效，是管理中常用的正向激励手段（2 分）。
4. 彼得原理：由劳伦斯・彼得提出的管理现象，核心观点是 “在层级组织中，员工往往会晋升到其能力所不能胜任的岗位”（2 分）。例如，优秀的技术工程师因业绩突出被晋升为部门经理，但可能缺乏管理能力，最终无法胜任该岗位。这一原理揭示了传统 “晋升激励” 的局限性，提醒组织需建立科学的晋升评估体系，结合员工能力与岗位需求匹配（2 分）。

六、简答题（共 34 分）

1. 制度分权与授权有什么不同？（8 分）
2. 在管理工作中，如何克服沟通中的障碍？（9 分）
3. 怎么理解 “效益是管理的永恒主题”？（9 分）

答案解析

1. 制度分权与授权的区别

   制度分权和授权都是组织中权力下放的方式，但存在本质差异，具体如下：

   对比维度	制度分权	授权
   性质	长期、制度化的权力分配	短期、临时性的权力委托
   主体	组织设计时由高层集体决策确定	上级管理者个人对下属的委托
   范围	针对岗位，与岗位绑定（如部门经理的固有权力）	针对具体任务，与任务绑定（如临时委托下属处理某项目）
   稳定性	稳定，不随管理者变动而改变	灵活，任务完成后权力可收回
   目的	优化组织架构，提高决策效率	减轻上级负担，培养下属能力
   （每点 2 分，任答 4 点即可得 8 分）

2. 克服沟通障碍的方法

   沟通障碍包括信息失真、语义误解、情绪干扰、层级过多等，可通过以下方法克服：

   ① 明确沟通目标与内容：沟通前清晰界定 “要传递的信息”“希望达成的结果”，避免模糊表述（如将 “尽快完成” 改为 “本周五前提交报告”）（2 分）。

   ② 选择合适的沟通渠道：根据信息重要性和紧急性选择渠道，如重要决策用书面沟通（邮件、文件），紧急问题用口头沟通（电话、面谈），避免渠道错配导致信息延误（2 分）。

   ③ 注重 “双向沟通”：鼓励接收者反馈（如 “你对这个方案有什么想法？”），及时澄清误解，避免 “单向灌输”（2 分）。

   ④ 减少沟通层级：扁平化组织架构可减少信息在层级传递中的失真（如高层直接与基层沟通），若层级较多，可建立 “信息直达机制”（如定期简报、跨部门会议）（1 分）。

   ⑤ 关注非语言沟通：注意肢体语言（如眼神、手势）、语气语调的一致性，避免 “语言说同意，肢体表抗拒” 的矛盾，增强沟通可信度（1 分）。

   ⑥ 控制情绪与态度：沟通时保持理性，避免因情绪激动（如愤怒、焦虑）扭曲信息，对不同意见保持包容，营造开放的沟通氛围（1 分）。
3. “效益是管理的永恒主题” 的内涵

   “效益” 指管理活动的 “投入产出比”，包括 “效率”（投入与产出的数量比，如 “人均产值”）和 “效果”（产出与组织目标的契合度，如 “产品是否满足市场需求”），其作为管理永恒主题的原因的如下：

   ① 管理的本质目的是实现组织目标：任何组织（企业、政府、非营利机构）的管理活动，最终都需通过 “有效益的运作” 实现目标 —— 企业追求利润与市场份额，政府追求公共服务质量，缺乏效益的管理会导致目标落空（3 分）。

   ② 资源稀缺性的约束：组织的人力、财力、物力等资源是有限的，管理的核心任务是 “优化资源配置”，以最小投入实现最大产出（如企业通过成本控制提高利润，政府通过精简流程降低行政成本），效益是衡量资源配置效率的核心标准（3 分）。

   ③ 市场竞争与环境变化的要求：在竞争环境中，效益低下的组织会被淘汰（如企业因效率低导致成本高，失去价格竞争力）；同时，环境变化（如技术革新、政策调整）要求管理不断优化流程、创新方法，以维持或提升效益，因此效益是管理持续改进的核心导向（3 分）。

第三部分 经济统计（50 分）

七、填空题（每小空 1 分，共 10 分）

1. 全面调查包括（普查）和（全面统计报表）。
2. 拉氏数量指数公式为（Lq​=∑p0​q0​∑p0​q1​​）（其中p0​为基期价格，q0​为基期数量，q1​为报告期数量）。
3. 绝对数有（时期数）和（时点数）之分。
4. 学校的学生人数属于（离散型）变量，粮食亩产量则属于连续型变量。
5. 标准差和估计标准误差的性质是相同的，所不同的是前者说明平均数的代表性，后者则说明（回归直线）的代表性。
6. 在统计科学发展史上，早期曾形成三个主要的学派，即政治算术学派、（国势学派）和（数理统计学派）。
7. 在计算相关系数时，要求两个变量都是（随机变量）；在回归分析中，要求自变量是非随机的，因变量是随机的。

答案解析

1. 全面调查是对调查对象的所有单位逐一调查，包括普查（如人口普查，一次性全面调查）和全面统计报表（如企业按月上报的产值报表，定期全面调查）。
2. 拉氏指数由拉斯贝尔提出，数量指数以基期价格为权数，反映数量变动对总价值的影响。
3. 时期数反映 “一段时期内的累计总量”（如全年销售额），具有可加性；时点数反映 “某一时刻的状态总量”（如年末库存），不具有可加性。
4. 离散型变量的取值为整数且可一一列举（如人数、产品数量）；连续型变量的取值可无限细分（如亩产量、身高）。
5. 估计标准误差衡量实际值与回归直线的偏离程度，反映回归直线对数据的拟合效果（代表性）。
6. 统计史上早期三大学派：政治算术学派（注重数量分析，如配第《政治算术》）、国势学派（注重文字描述，如康令）、数理统计学派（将概率论引入统计，如凯特勒）。
7. 相关分析中两个变量均为随机变量（如收入与消费）；回归分析中自变量是研究者控制的变量（非随机），因变量受自变量影响（随机）。

八、选择题（每小题 2 分，共 10 分）

1. 统计整理的对象主要是（② 原始资料）

   解析：统计整理是对 “原始资料”（如调查获得的问卷数据、企业原始台账）进行审核、分组、汇总，形成系统化数据的过程；次级资料是已整理过的资料（如统计年鉴数据），无需再作为整理对象。
2. 下列指数中，属于质量指标指数的有（② 劳动生产率指数）

   解析：质量指标指数反映 “质量、水平、效率” 等变量的变动（如劳动生产率、价格）；数量指标指数反映 “数量、规模” 等变量的变动（如工资总额、工人总数、总产量、收购额）。
3. 已知各期环比增长速度为 2%,5%,8% 和 7%, 则相应的定基增长速度的计算方法为（① 102%×105%×108%×107%−100%）

   解析：定基增长速度 = 定基发展速度 - 100%；定基发展速度 = 各期环比发展速度乘积（环比发展速度 = 1 + 环比增长速度），因此定基增长速度 =（102%×105%×108%×107%）-100%（题目选项①表述不全，完整公式应为该式）。
4. 总指数的计算形式有两种，即（② 综合指数和平均指数）

   解析：总指数是反映多个个体组成的总体的变动程度，计算形式包括综合指数（如拉氏指数、帕氏指数）和平均指数（如加权算术平均指数、加权调和平均指数）；个体指数反映单个个体变动，平均指标指数反映平均指标变动，均不属于总指数的计算形式。
5. 调查单位和调查对象是个体和总体的关系，如果调查对象是全部工业企业，则调查单位是（④ 每一工业企业）

   解析：调查对象是 “总体”（全部工业企业），调查单位是 “总体单位”（构成总体的每个个体，即每一工业企业）；①②③均为工业企业的组成部分，不属于总体单位。

九、计算题（共 30 分）

1. 某企业的商品销售额和职工人数资料如下，计算该企业第三季度人均商品销售额。（10 分）

答案解析

• 核心公式：人均商品销售额 = 第三季度总销售额 ÷ 第三季度平均职工人数（2 分）。

  第三季度为 7-9 月，需注意：

  ① 总销售额：7 月 + 8 月 + 9 月销售额（时期数，可直接相加）；

  ② 平均职工人数：月末职工人数是时点数，需用 “首末折半法” 计算序时平均数（适用于间隔相等的时点序列）。
• 分步计算：

  （1）计算第三季度总销售额：1600+1650+1850=5100（万元）（2 分）。
  （2）计算第三季度平均职工人数：

  第三季度平均职工人数 =（6 月末人数 / 2 + 7 月末人数 + 8 月末人数 + 9 月末人数 / 2）÷（4-1）

  代入数据：32600​+615+630+2660​​=3300+615+630+330​=31875​=625（人）（4 分）。
  （3）计算第三季度人均商品销售额：

  人均销售额 = 5100万元 ÷ 625人 = 8.16万元 / 人（2 分）。

2. 随机了解 10 个城市居民家庭关于收入与食品支出的情况，设家庭收入为x（元），月食品支出为y（元）。调查资料整理如下：∑x=3410，∑x2=1211900，∑y=2180，∑xy=764400。要求：（1）当家庭月收入为 380 元时，运用回归分析估计食品支出为多少元？（2）说明回归系数b的经济意义。（10 分）

答案解析

• 核心思路：本题需建立 “食品支出y对收入x的一元线性回归方程”（y^​=a+bx），其中b为回归系数，a为截距，再代入x=380预测y^​。
• 分步计算：

  已知样本量n=10，先计算回归系数b和截距a：

  （1）计算回归系数b：

  公式：b=n∑x2−(∑x)2n∑xy−∑x∑y​（2 分）

  代入数据：b=10×1211900−3410210×764400−3410×2180​

  分子：7644000−3410×2180=7644000−7433800=210200

  分母：12119000−11628100=490900

  因此，b=490900210200​≈0.428（2 分）。
  （2）计算截距a：

  公式：a=yˉ​−bxˉ，其中xˉ=n∑x​，yˉ​=n∑y​（2 分）

  代入数据：xˉ=103410​=341（元），yˉ​=102180​=218（元）a=218−0.428×341≈218−146.048=71.952（元）（1 分）。
  （3）建立回归方程并预测：

  回归方程：y^​=71.952+0.428x（1 分）

  当x=380时，y^​=71.952+0.428×380≈71.952+162.64=234.59（元）（1 分）。
  （4）回归系数b的经济意义：b≈0.428表示 “家庭月收入每增加 1 元，月食品支出平均增加 0.428 元”，反映了收入对食品支出的边际影响（1 分）。

3. 根据下面工人完成生产定额分配数列，计算众数和中位数。（10 分）

答案解析

• 核心公式：

  ① 众数（M0​）：适用于组距数列，公式为M0​=L+Δ1​+Δ2​Δ1​​×i（L为众数组下限，Δ1​为众数组与前一组频率差，Δ2​为众数组与后一组频率差，i为组距）；

  ② 中位数（Me​）：公式为Me​=L+fm​2∑f​−Sm−1​​×i（L为中位数组下限，∑f为总频率，Sm−1​为中位数组前一组累计频率，fm​为中位数组频率，i为组距）。
• 分步计算：

  首先计算累计频率（从低到高）：

  分组	频率（%）	累计频率（%）
  80-90	5	5
  90-100	11	16（5+11）
  100-110	14	30（16+14）
  110-120	27	57（30+27）
  120-130	20	77（57+20）
  130-140	14	91（77+14）
  140-150	9	100（91+9）
  （总频率∑f=100%，组距i=10）（2 分）。

  （1）计算众数（M0​）：

  众数组是 “频率最高的组”，本题中 110-120 组频率为 27%（最高），因此：
  • L=110，Δ1​=27%−14%=13%，Δ2​=27%−20%=7%，i=10（2 分）
    代入公式：M0​=110+13+713​×10=110+2013​×10=110+6.5=116.5（2 分）。
  （2）计算中位数（Me​）：

  中位数位置 =2∑f​=2100%​=50%，即累计频率首次达到 50% 的组为中位数组（110-120 组，累计频率 57% 首次超过 50%）（2 分）
  • L=110，2∑f​=50%，Sm−1​=30%（中位数组前一组累计频率），fm​=27%，i=10
    代入公式：Me​=110+27%50%−30%​×10=110+2720​×10≈110+7.41=117.41（2 分）。