西南科技大学 “申请考核” 制博士研究生招生工作管理办法为有志于报考该校博士学位的学子提供了详细的招生规范与指引。该办法围绕招生全流程，从总则、组织管理到申请、考核、录取等环节进行了全面规定，旨在选拔出具有扎实学术基础与创新潜力的优秀人才。本文将对该办法进行深度解析，帮助考生清晰了解报考要求、流程及注意事项，为备考提供有力支持。
一、总则：明确招生目标与原则
1.1 制定依据与目的
西南科技大学依据国家相关文件要求，结合学校实际情况制定本办法，核心目的在于加强 “申请考核” 制博士研究生招生工作管理，保障博士研究生入学质量，确保招生工作顺利推进 ，为学校选拔出符合学科发展需求的高层次人才。
1.2 招生原则与培养目标
招生工作秉持按需招生、全面衡量、择优录取和宁缺毋滥原则，以培养德智体美劳全面发展，在学科领域掌握坚实宽广基础理论与系统深入专门知识，具备独立科研能力且能取得创造性成果的高级专门人才为目标。这意味着学校不仅关注考生的学术水平，还注重综合素质的考察，致力于培养全面发展的科研人才。
二、组织管理：构建严密招生体系
2.1 学校层面管理职责
学校研究生招生工作领导小组肩负重要职责，需贯彻落实教育部、四川省博士研究生招生方针政策，制定年度博士研究生招生章程及具体工作办法，严格遵循 “集体议事、集体决策、会议决定” 规程，审议决策招生重大事项。该小组从宏观层面把控招生方向，确保招生工作符合国家政策与学校发展战略。
2.2 研究生院职能
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研究生院负责申请考核工作的组织实施，承担指导、检查各招生学院工作，汇总上报材料，办理录取手续等工作。作为招生工作的核心执行部门，其工作质量直接影响招生流程的顺畅度与录取结果的准确性。
2.3 学院工作任务
各学院研究生招生工作领导小组负责本学院申请考核工作，需制定考核工作实施细则，组织成立考核小组，对考核人员进行培训等。学院在招生工作中发挥着关键作用，其制定的细则需结合学科特点，确保选拔出契合学科发展需求的人才。考核小组由博士招生一级学科中的教授组成，人数不少于 5 人且为单数，成员需具备责任心强、学术水平高、外语交流能力强等条件，小组成员名单需报研究生院备案，以保证考核的专业性与公正性。
三、申请条件与流程：严格筛选合格考生
3.1 基本申请条件
申请人需同时满足多项条件：政治上拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正；身体和心理健康符合国家相关要求；学业水平需满足国家承认学历的应届硕士毕业生（录取当年 9 月 1 日前取得硕士毕业证书）、硕士研究生毕业或已获硕士学位、获境外硕士学历（学位）且通过教育部留学服务中心认证这三者之一；需有至少两名报考学科专业领域内教授（或正高级专业技术职称专家）的书面推荐意见；还需具备良好学术背景和突出科研培养潜力，满足学院规定的五年内高水平科研及学术要求 。这些条件全面考察考生的综合素质，确保生源质量。
3.2 报名要求与审核
申请人需在学校规定时间内登录 “中国研究生招生信息网” 报名，报名时应严格按照报考条件及政策要求准确填报志愿，因不符合条件或填报错误导致的后果由考生自行承担。报名后，学院将组织专人对申请人进行资格审查，包括是否符合报名条件、材料是否完备、是否获得报考导师同意、是否完成缴费手续等，审查通过者方可进入考核环节。这一审核流程严格把关，保证进入考核阶段的考生均具备基本报考资格。
四、考核环节：多维评估考生能力
4.1 英语水平测试
学校对通过审查的申请人进行统一闭卷笔试英语水平测试，满分为 100 分，未达学校划定合格分数线者不得参加学院考核，且该测试成绩不计入考核及拟录取成绩。不过，满足五年内托福≥80 分、雅思≥6.0 分、全国英语等级考试第五级≥60 分、大学英语六级考试≥450 分、有英语国家高校一年及以上留学经历且获硕士学历或学位证书、五年内以第一作者在报考学科或相关专业领域发表 1 篇及以上英文学术论文（需见刊）等条件之一的申请人，可申请免试，需提交书面申请及佐证材料。英语水平测试作为考核的前置环节，旨在考察考生的英语基础能力，为后续学术研究中的文献阅读、国际交流等奠定基础。
4.2 学院考核
学院考核分为材料评议和现场考核两部分。材料评议由考核小组对申请人的学习经历、学术背景、科研经历及成果、专家推荐情况、拟攻读博士学位的科学研究计划等进行集体评议，满分为 100 分，评议标准需提前由学院学位评定分委员会或学术委员会审核确定并报研究生院备案。现场考核可采用面试、笔试等形式，满分为 100 分，面试时间不少于 25 分钟 / 生，有笔试的需提前公布笔试科目，考核小组成员现场独立评分且不得改动。申请人最终成绩由材料评议成绩和现场考核成绩按一定权重综合得出，权重由各学院在考核工作实施细则中提前公布，其中材料评议成绩权重在 30% - 40% 之间，现场考核成绩权重在 60% - 70% 之间 。此外，学院还将对申请人进行思想政治素质和品德考查，考查结论分为 “合格” 与 “不合格”，同时申请人需在现场考核结束后 7 个工作日内提交二级甲等及以上等级医院出具的体检报告。学院考核通过多维度、多形式的评估，全面考察申请人的专业能力、学术潜力、思想道德等方面，确保选拔出优秀人才。
五、录取规则：公平公正确定录取名单
5.1 录取原则与排序
学院依据学校分配的招生计划，参考申请材料、思想政治和品德考核结果、体检结果等，按照申请人最终成绩由高分到低分确定建议拟录取名单。当最终成绩并列时，现场考核成绩高者优先；若现场考核成绩也并列，则统一英语水平测试成绩高者优先。这种录取排序方式确保了在同等条件下，更突出考生的现场表现与英语能力。
5.2 录取要求与公示
申请考核招收的博士研究生均按全日制非定向就业录取，被录取后需全脱产在校学习，遵守学生管理规定，并在规定日期前将人事档案转入学校。学院研究生招生工作领导小组审定建议拟录取名单后在学院官网公示不少于 3 个工作日，无异议后上报研究生院。研究生院汇总后报学校研究生招生工作领导小组审核，审核通过的拟录取名单在学校研究生院网站公示不少于 10 个工作日，无异议后上报国家相关部门进行录取检查，通过检查者方为正式录取，未经过公示程序的学生不得录取。严格的录取要求与多轮公示制度，保障了录取工作的公平、公正、公开。
5.3 不予录取情形
存在思想政治素质和品德考核不合格、报考资格不符合规定、未通过学历（学籍）审核且未按时提供认证材料、提供虚假材料、体检不合格或未参加体检、现场考核成绩未达 60 分、考核过程中违规传播信息、不符合教育部及四川省招生规定等情形之一者，不予录取。对在申请考核过程中有违规行为的申请人，将按照相关规定严肃处理，取消录取资格并记入《考生考试诚信档案》。这些规定明确了录取的底线，维护了招生工作的严肃性与公正性。
六、监督机制：保障招生公平公正
6.1 学校层面监督
学校纪委按照《西南科技大学招生录取监察工作实施办法》对申请考核工作全过程进行监督，同时学校纪委、研究生院、保密办公室组成巡视检查组，在不干扰正常工作的前提下采取适当措施监督。通过学校层面的监督，确保招生工作严格按照规定流程进行，防止违规行为发生。
6.2 回避制度与投诉处理
申请考核工作全程实行回避制度，有近亲属或利害关系人报考的人员不得参与相关工作。学院需保证投诉、申诉和监督渠道畅通，规定受理投诉和申诉的时限，对经调查属实的问题，由学院研究生招生工作领导小组组织考核小组进行复议。所有参与招生工作的人员都需维护招生工作的公平公正，对徇私舞弊者将追究责任。这些监督与保障措施从制度层面为招生工作的公平公正保驾护航。
七、附则：明确办法适用范围与解释权
本办法与学校年度招生章程不一致时，以年度招生章程为准，未尽事宜依照教育部及四川省的规定执行。本办法自发布之日起施行，由西南科技大学研究生院负责解释，原相关办法同步废止。附则清晰界定了办法的适用范围与解释权限，确保招生工作有章可循。
西南科技大学 “申请考核” 制博士研究生招生工作管理办法通过严谨的制度设计与规范的流程安排，为博士研究生招生工作提供了全面、科学的指导。考生在报考过程中，需仔细研读该办法，准确把握各项要求，提前做好充分准备，按照规定流程积极参与申请与考核，争取在激烈的竞争中脱颖而出，开启博士阶段的学术之旅。
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